FFS doskonale rozumie naszą kulturę organizacyjną oraz wartości, którymi się kierujemy, co przekłada się na szybkie prezentowanie wysokiej jakości kandydatów na bardzo trudnym rynku IT. Profesjonalna realizacja własnych obowiązków, skuteczność działania, zrozumienie naszych potrzeb oraz wzorowa komunikacja pozwala nam rekomendować Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego.
Ostatnie wpisy
- Praca hybrydowa – trend 2023 roku. Czy wszystkich czeka powrót do biur?
- 13 (pechowych) błędów, których unikaj pisząc ogłoszenie o pracę.
- Wynagrodzenia w IT – 8 różnic w oczekiwaniach pracodawcy i kandydata
- Korzyści ze stosowania metody direct search w skalowaniu organizacji
- Kandydat otrzymał kontrofertę od obecnego pracodawcy. Co robić?
Najnowsze komentarze