Wir helfen effektiv beim Aufbau von IT | E-Commerce | Digital Marketing | Sales | Teams.

Wir bieten professionelle Dienstleistungen und Personalbeschaffungslösungen im Bereich IT und neue Technologien für Kunden in Polen und weltweit.

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Über uns

Wer sind wir?

Wir sind eine Boutique-Personalagentur, die sich auf die Bereiche IT | E-Commerce | Digitales Marketing | Vertrieb spezialisiert hat.

Personalbeschaffungsprozesse in der IT-Branche sind unsere Spezialität. Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialisten, die die Trends, Richtungen und Perspektiven des Arbeitsmarktes kennen. Unsere Rekrutierungstools helfen auch bei der Bewältigung schwieriger Aspekte von Rekrutierungsprozessen. 

Wir wissen, dass der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Projekts in der Kommunikation liegt. Deshalb hören wir unseren Kunden aufmerksam zu, um ihre Bedürfnisse kennenzulernen, ihre Organisationskultur zu verstehen und einzigartige Lösungen vorzuschlagen, die ihre Erwartungen an den Einstellungsprozess am besten erfüllen.

Dank unseres Wissens, unserer Kompetenz, unserer Praxis und unserer individuellen Herangehensweise bietet unsere IT-Rekrutierungsagentur unseren Kunden Lösungen, die ihnen helfen, ehrgeizige Ziele zu erreichen, die besten IT-Fachleute einzustellen, erfolgreich zu sein, ihr Unternehmen zu vergrößern und die häufigsten Fehler im Rekrutierungsprozess zu vermeiden .

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

IT-Einstellung - Modelle der Zusammenarbeit

RaaS (Recruitment as a Service) - Einstellung eines Personalvermittlers für 1-2 Projekte

Ein Kooperationsmodell, bei dem unser Personalvermittler Ihr Rekrutierungsprojekt auf einer monatlichen Abonnementbasis abwickelt. Diese Art von Modell spart bis zu 50 % der Kosten im Vergleich zum traditionellen Agenturmodell. 

RPO (Recruitment Process Outsourcing) - Einstellung eines exklusiven Personalvermittlers

Ein Kooperationsmodell, bei dem unser Personalvermittler mehrere Ihrer Rekrutierungsprojekte auf einer monatlichen Abonnementbasis übernimmt. Das RPO-Modell spart bis zu 65 % der Kosten im Vergleich zum traditionellen Agenturmodell. Das RPO-Modell kann zur Unterstützung Ihres Rekrutierungsprojekts eingesetzt werden.

Direktvermittlung Festanstellung von Fach- und Führungskräften

Ein Anwerbungsmodell auf der Grundlage einer hochwirksamen Methode Direkte Suche. Wir erreichen passive Kandidaten, die sich von sich aus nicht auf Ihre Stellenausschreibung bewerben würden. Unsere Kandidaten sind für 3-6 Monate garantiert.

Rekrutierungsmarketing

Bewerben Sie Ihre Marke mit unserer IT-Personalagentur. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Förderung ihrer Arbeitgebermarke mit Methoden und digitalen Marketinginstrumenten, die darauf abzielen, die besten IT-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Projektleiter - wir helfen Ihnen auch bei der Suche nach einem solchen Spezialisten.  

Team Erweiterung

Der Aufbau eines IT-Teams ist ein langer und kostspieliger Prozess. Eine schnellere Lösung ist oft das Outsourcing und die Vergabe von IT-Prozessen an einen externen Auftragnehmer. Unsere IT-Rekrutierungsagentur hilft Unternehmen, indem sie ihnen sofort einsatzbereite IT-Spezialisten zur Verfügung stellt, die innerhalb kürzester Zeit in bestehende Projekte einsteigen können.

U

Suche nach Führungskräften

Eine Methode zur direkten Suche nach Kandidaten für Schlüsselpositionen innerhalb einer Organisation. Wir sprechen potenzielle Kandidaten mit einzigartigen, hoch entwickelten Kompetenzen an, die den Erwartungen des Arbeitgebers am besten entsprechen und die derzeit nicht aktiv auf Stellensuche sind, und motivieren sie zu einem Vorstellungsgespräch.

Einstellungsprozess - mit uns sparen Sie bis zu 65%

Deutlich niedrigere Kosten für die Zusammenarbeit als beim Success Fee-Modell

Überprüfen Sie

 Unser Auftrag und unsere Werte

Bei der IT-Vermittlung geht es nicht nur darum, die besten IT-Fachleute zu finden, sondern auch darum, Arbeitgeber zu unterstützen und Bewerbern den Aufbau einer spannenden Karriere zu ermöglichen.

Professionalität

Engagement

Transparenz

Arbeitsgeschwindigkeit

Unterstützung

Sie sind diejenigen, die uns vertrauen 

sie vertrauen uns

TESTIMONIALS

Was Kunden und Bewerber über uns sagen

"Ich habe die Zusammenarbeit mit Fast Forward Solutions sehr genossen. Das FFS-Team hat schnell sehr gute Kandidaten präsentiert. Wir waren überrascht von der Schnelligkeit und der Qualität der Dienstleistungen.

Karol Arendt

CEO & Gründer, Eastend.pl

Die FFS ist sehr professionell in ihrem Vorgehen. Sie haben ein intuitives Verständnis für die Bedürfnisse eines Unternehmens und sind in der Lage, konstruktive Hilfe im Einstellungsverfahren zu leisten. Das FFS-Team verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse seiner Kandidaten im Bereich des internationalen Vertriebs und Marketings und ist mit seinem professionellen Ansatz ein idealer Geschäftspartner für jedes Unternehmen, das Personal einstellen möchte.

Gabriella Wach

IT-Direktor, ANGA LTD.

Ich kenne die FFS seit mehreren Jahren. Tom von FFS ist ein hervorragender Stratege, der Chancen erkennt und die versprochenen Ergebnisse liefert. Ich halte Tom für eine innovative Führungspersönlichkeit, die kreative Lösungen für die Einstellung von Vertriebsmitarbeitern und die Vergütungsplanung bietet. Er verfügt über ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten, die er zur Beschaffung von Ressourcen und zur effektiven Personalbeschaffung eingesetzt hat.

Daniel Moore

Direktor und Leiter der kommerziellen Aktivitäten - APAC & EMEA, Datto Inc.