Fast Forward Lösungen
#TalentforWachstum
Fast Forward Solutions Executive Search Personalvermittlung Unternehmen. Wir sind Spezialisten für die Rekrutierung von Mitarbeitern im digitalen und technologischen Bereich und kennen die geschäftlichen Herausforderungen in den Bereichen Technologie, Finanzen und Vertrieb. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Suche nach den besten Talenten und ermutigen Kandidaten, sich eine spannende Karriere aufzubauen.
Wir schaffen dauerhafte Beziehungen - Kunden- und Kandidatenzufriedenheit an erster Stelle!
Wir sind ein führendes Personalberatungsunternehmen für Führungskräfte und Managementkandidaten. Unser Ziel ist es, qualitativ hochwertige Dienstleistungen für die Suche und Auswahl von Kandidaten anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfolgreichen Suche nach Führungskräften in den richtigen Details liegt - ob es um die Identifizierung, Anwerbung, Beurteilung oder den Abschluss von Kandidaten geht - wir kümmern uns um all diese Elemente des Suchprozesses. Wir bieten unseren Kunden eine Beratung, die die mit jedem Rekrutierungsprozess verbundenen Risiken mindert. Bei Fast Forward Solutions hören wir uns Ihre Anforderungen an und beraten Sie, wie Sie die richtigen Kandidaten finden, ansprechen und beurteilen können.
Wir sind branchen- und funktionsübergreifend tätig und können so die besten Talente finden, die zu den besonderen Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Ganz gleich, ob Sie einen CEO, Präsidenten, ein Vorstandsmitglied oder eine andere wichtige Führungspersönlichkeit benötigen, Sie können sich auf unsere Erfahrung und unser Fachwissen verlassen
Vertrauen
Was kann ich von Fast Forward Solutions bei einem Executive Search Projekt erwarten?
Bürgschaft für eingestellte Bewerber
In Anbetracht des hohen Niveaus unserer Dienstleistungen und um eine langfristige Partnerschaft aufzubauen, die auf Vertrauen und Loyalität beruht, bieten wir unseren Kunden eine Garantie von 6-12 Monaten für jeden auf unsere Empfehlung hin eingestellten Kandidaten.
Überblick über den Bewerbermarkt
Vollständiger Marktüberblick - wir nehmen Kontakt zu allen Bewerbern auf, auch zu denen, die nicht an einen Stellenwechsel denken.
Mehrwert - vollständige Informationen über die Verfügbarkeit von Managern, ihre finanziellen Erwartungen, ihre Bereitschaft zum Stellenwechsel und ihre Wahrnehmung Ihres Unternehmens
Volle Vertraulichkeit
Alle unsere Executive Search-Aktivitäten beruhen auf einer professionellen Ethik und der Verpflichtung zu höchsten Vertraulichkeitsstandards. Dadurch schaffen wir eine vertrauensvolle Beziehung sowohl zu unseren Kunden als auch zu den Kandidaten, die es uns ermöglicht, unsere Rekrutierungsziele effektiv zu erreichen und dauerhafte Beziehungen zu beiden Parteien aufzubauen.
Die besten verfügbaren Kandidaten auf dem Markt
Um dies zu erreichen, verwenden wir die effektivste Methode zur Kartierung des Bewerbermarktes in Verbindung mit der Verwendung der Direct Search-Technologie.
Wir können die Personen finden, die über das meiste Wissen und die meiste Erfahrung verfügen, die zur DNA Ihres Unternehmens passen und auch diejenigen überzeugen, die nicht überzeugt sind, zu sprechen.
Pflege des Images
Wir kümmern uns um das Image Ihres Unternehmens auf dem Markt - Ihre Projekte werden von den erfahrensten Beratern geleitet.
Kosten - jedes Projekt wird individuell bepreist, wir schlagen verschiedene kostengünstige Kooperationsmodelle vor
Unsere Vergütung kann als Prozentsatz des Jahresgehalts des Kandidaten/Bewerbers oder als Festbetrag festgelegt werden.
Durch die Entwicklung des richtigen Prozesses und die erfolgreiche Durchführung eines Personalbeschaffungsprojekts für Führungskräfte können wir Ihre Chancen, die besten Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen, deutlich erhöhen die besten Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. Unser Netzwerk und unsere Instrumente ermöglichen es uns, für jeden Kunden die richtige Strategie zu entwickeln, indem wir unsere eigenen Recherchen und Branchenquellen nutzen, um die am besten geeigneten Unternehmen des Sektors zu identifizieren und einen effektiven und gezielten Suchprozess durchzuführen. Dank dieses Ansatzes können wir uns schnell auf die am besten geeigneten Kandidaten konzentrieren und mit ihnen Kontakt aufnehmen, um die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Durch unseren firmeneigenen achtstufigen Prozess SUCHE NACH AUSWIRKUNGEN ™ unsere Rekrutierungsdienste liefern passende Kandidaten von höchster Qualität - im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen!
