Brauchen Sie TOP-Kandidaten? Stellen Sie einen Personalvermittler mit unseren digitalen Tools und einer Datenbank mit 50.000 Bewerbern ein und beziehen Sie Turbo in Ihre Personalbeschaffung ein.

 

Stellen Sie einen Personalvermittler ein. Willkommen bei einer kleinen Personalberatungsfirma, die ihren Kunden hilft, schnell Technologieexperten und Führungskräfte in den Bereichen IT | E-Commerce | Digitales Marketing | Vertrieb einzustellen.

Über uns

Wir sind seit 2017 erfolgreich im Recruiting

Wir sind ein Team von Fachleuten, die ein Modell geschaffen haben Boutique-Agentur ausgestattet mit einer einzigartigen Mischung aus Erfahrungen und leistungsstarken Einstellungsinstrumente.

Wir haben Dutzende von Startups bei der Einstellung unterstützt und über 260 Fachkräfte bei der Suche nach ihrem Traumjob. Wir erbringen unsere Dienstleistungen und sorgen für Konsistenz bei der Einarbeitung, der Geschäftsentwicklung, der Schulung und der kulturellen Anpassung.

Die Kombination aus Erfahrung und modernster Rekrutierungstechnologie hat es uns ermöglicht, eine IT-Rekrutierungsagentur zu schaffen, die Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen anbietet und dabei Instrumente einsetzt, die bis vor kurzem nur großen, internationalen Organisationen zur Verfügung standen.

Stellen Sie einen Personalvermittler ein - sparen Sie bis zu 65 % gegenüber dem herkömmlichen Modell - mit einem monatlichen Abonnement und einem einfachen Vertrag

Einstellen eines Personalvermittlers mit einer festen monatlichen Gebühr

Mit dem flexiblen Recruiter on Demand-Modell können Unternehmen:

FFS Recruiter = ein geschulter Recruiter, der Ihr Geschäft versteht, ausgestattet mit leistungsstarken digitalen Marketing-Tools + Power ATS Loxo + Linkedin Recruiter + anderen Systemen zur Automatisierung und Suche von Kandidaten für den Rekrutierungstrichter und Zugang zur FFS-Datenbank mit mehr als 50.000 IT-/Vertriebs-/Marketing-Kandidaten aus ganz EMEA.

Verbessern Sie die Planung und Ausführung von Strategien zur Einstellung von Talenten mit Analysetools, die ein robustes Toolkit für die Einbindung von Bewerbern und das Employer Branding bilden.

Minimierung der Personalkosten durch geringere Abhängigkeit von externen Agenturen und Risikominderung durch bewährte Beschäftigungspraktiken

Erhebliche Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess und Optimierung des Time-to-Hire-Verhältnisses

Der Hauptvorteil liegt jedoch in den beträchtlichen Einsparungen von bis zu 40-65 %, d. h. die Kosten werden erheblich gesenkt und die Qualität der Personalbeschaffung ist höher als bei herkömmlichem Outsourcing, Personalleasing oder interner Personalbeschaffung.

Flexibler, einfacher Vertrag mit monatlichen Festkosten für Personalvermittlungsdienste

Einstellen eines Personalvermittlers für 1-3 Projekte (Recruiter on Demand)

Stellen Sie für einen monatlichen Festbetrag einen Personalvermittler ein, der Sie mit Hilfe unserer fortschrittlichen Tools und unserer großen Bewerberdatenbank schnell und effizient bei Ihrem Rekrutierungsprozess unterstützt. Mit der ROD-Lösung (Recruiter on Demand) können Sie sofort neue Stellenangebote hinzufügen, ohne dass Sie Prozesse ändern oder Technologien implementieren müssen.

Einfacher Vertrag mit festen Kosten und einmonatiger Kündigungsfrist

 

Diese Lösung eignet sich am besten für 1 weitere Stelle, bei der mehrere Spezialisten für dieselbe Aufgabe eingestellt werden müssen.

Recruitment Process Outsourcing (Beauftragung eines Personalvermittlers für 3-5 exklusive Projekte)

Stellen Sie einen exklusiven Personalvermittler für eine feste monatliche Gebühr ein, der Sie mit Hilfe unserer fortschrittlichen Tools und einer großen Bewerberdatenbank schnell und effizient bei verschiedenen Einstellungsverfahren unterstützen kann. Die RPO (Recruitment Process Outsourcing)-Lösung ermöglicht es Ihnen, jeden von Ihnen definierten Prozess mit unseren Personalvermittlern und unserer Technologie erheblich zu unterstützen, ohne dass Prozessänderungen oder Technologieimplementierungen erforderlich sind.

Einfacher Vertrag mit festen Kosten und einmonatiger Kündigungsfrist

Diese Lösung eignet sich am besten für 3-5 Positionen, für die mehrere Spezialisten eingestellt werden müssen.

Sourcing Team Hire - brauchen Sie mehr Kandidaten?

Stellen Sie für einen monatlichen Festbetrag ein Sourcing-Team ein, das Sie mit Hilfe unserer fortschrittlichen Tools und einer großen Bewerberdatenbank schnell und effizient bei Ihrem Rekrutierungsprozess unterstützt. Die SOD (Sourcer on Demand)-Lösung ermöglicht eine sofortige Unterstützung bei der Einstellung und Kommunikation mit potenziellen Kandidaten, was bei der Personalbeschaffung von unschätzbarem Wert ist.

Einfacher Vertrag mit festen Kosten und einmonatiger Kündigungsfrist

Die Lösung eignet sich am besten für die Masseneinstellung, bei der eine große Anzahl von Bewerbern benötigt wird und die Personalvermittler nicht in der Lage sind, gleichzeitig zu suchen und einzustellen.

Durchschnittliche Projektdauer in Tagen

Beschäftigte Fachkräfte

Projekte zur Personalbeschaffung

Effektivität unserer Einstellungen in %

Vertrauen

Warum mit uns arbeiten

Wir sind eine Boutique-Agentur, keine große Kette

Was bedeutet das für Sie? Jeder Kunde ist für uns gleich wichtig. Wir umgeben Sie mit einer individuellen und aufmerksamen Betreuung. Wir werden unser Bestes tun, um Ihr Geschäft zu verstehen. Wir führen den Einstellungsprozess durch, so dass Sie sich nicht mehr darum kümmern müssen. Wir beantworten E-Mails freitags nach 17 Uhr. 

Bürgschaft für eingestellte Bewerber

In Verbindung mit dem hohen Standard unserer Dienstleistungen und zum Aufbau einer partnerschaftlichen, langfristigen Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und Loyalität basiert, geben wir unseren Kunden eine 3-6 monatige Garantie für jeden auf unsere Empfehlung hin eingestellten Kandidaten.

Wir verstehen Ihr Geschäft

Da alle FFS-Berater aus der Wirtschaft kommen , sind wir in der Lage, Ihr Geschäftsmodell zu verstehen und die Anforderungen an die Kandidaten so zu gestalten, dass sie unserer Meinung nach am besten passen. Dazu gehören moderner Vertrieb, digitales Marketing, IT, Verwaltung, Finanzen, HR und vieles mehr.

Qualität - unsere Hauptaufgabe ist es, gut passende Kandidaten zu finden

Dazu nutzen wir mit der Direktsuche die effektivste Methode, den Kandidatenmarkt abzubilden . Unsere Kunden müssen nicht Hunderte von Lebensläufen prüfen und an Einstellungsgesprächen mit ungeeigneten Kandidaten teilnehmen. Wir verwenden die fortschrittlichsten digitalen Marketing- und Rekrutierungstools, die derzeit auf dem Personalmarkt verfügbar sind.

Zeit ist Geld!

Aufgrund des hohen Spezialisierungsgrades und des überschaubaren Bewerbermarktes sind wir in der Lage, innerhalb weniger Tage die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.

Kosten - jedes Projekt wird individuell bepreist, wir schlagen verschiedene kostengünstige Kooperationsmodelle vor

Die Projektkosten hängen vom Profil eines potenziellen Kandidaten, der Position in der Unternehmenshierarchie und den Merkmalen des Marktes ab, auf dem wir nach einem bestimmten Kandidaten suchen. Mit uns können Sie Ihre Einstellungskosten um bis zu 65 % senken.