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Stellen Sie einen Personalvermittler ein. Willkommen bei einer kleinen Personalberatungsfirma, die ihren Kunden hilft, schnell Technologieexperten und Führungskräfte in den Bereichen IT | E-Commerce | Digitales Marketing | Vertrieb einzustellen.
Wir sind seit 2017 erfolgreich im Recruiting
Wir haben Dutzende von Startups bei der Einstellung unterstützt und über 260 Fachkräfte bei der Suche nach ihrem Traumjob. Wir erbringen unsere Dienstleistungen und sorgen für Konsistenz bei der Einarbeitung, der Geschäftsentwicklung, der Schulung und der kulturellen Anpassung.
Die Kombination aus Erfahrung und modernster Rekrutierungstechnologie hat es uns ermöglicht, eine IT-Rekrutierungsagentur zu schaffen, die Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen anbietet und dabei Instrumente einsetzt, die bis vor kurzem nur großen, internationalen Organisationen zur Verfügung standen.
Stellen Sie einen Personalvermittler ein - sparen Sie bis zu 65 % gegenüber dem herkömmlichen Modell - mit einem monatlichen Abonnement und einem einfachen Vertrag
Brauchen Sie schnelle Unterstützung?
Profitieren Sie vom Fachwissen und der Erfahrung unserer Personalvermittler, was die Chancen, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, deutlich erhöht
Vertrauen
Warum sollten Sie diesen Dienst nutzen? Recruiter auf Abruf?
Flexibilität
Der On-Demand-Recruiter-Service ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalbeschaffungsmaßnahmen individuell zu gestalten, ohne einen langfristigen Vertrag abschließen oder einen Vollzeit-Recruiter einstellen zu müssen.
Fachwissen
Personalvermittler auf Abruf sind Fachleute mit Spezialwissen und Erfahrung in der Personalbeschaffung und Talentakquise. Sie können den Unternehmen mit wertvollen Ratschlägen und Hinweisen helfen, die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.
Schweißbarkeit und hohe Leistung
Die Inanspruchnahme eines On-Demand-Recruiter-Dienstes hilft Unternehmen, Zeit und Ressourcen zu sparen, indem sie den Rekrutierungsprozess an Spezialisten auslagern, die darin erfahren sind, die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen, und dabei die neuesten Sourcing- und digitalen Marketing-Tools nutzen, zu denen Personalabteilungen normalerweise keinen Zugang haben.
Kosteneinsparungen
Unternehmen können Geld sparen, indem sie nur für die Personalbeschaffungsdienste zahlen, die sie benötigen, wenn sie sie brauchen, anstatt einen Vollzeit-Personalvermittler einzustellen oder eine Gebühr an eine Personalvermittlungsfirma zu zahlen.
Zugang zu einer größeren Zahl von Bewerbern
Der On-Demand-Recruiter hat Zugang zu einem breiten Netzwerk potenzieller Kandidaten und zu der einzigartigen segmentierten Bewerberdatenbank von FFS aus der gesamten EMEA-Region, die Unternehmen dabei hilft, die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.
Geschwindigkeit des Einstellungsverfahrens
Ein On-Demand-Recruiter kann einem Unternehmen helfen, freie Stellen schneller zu besetzen, da er sich ausschließlich auf den Rekrutierungsprozess konzentriert und mit Hilfe modernster Sourcing- und digitaler Marketing-Tools, die den Personalabteilungen in der Regel nicht zur Verfügung stehen, schnell qualifizierte Bewerber ermitteln und mit ihnen in Kontakt treten kann.
Einstellen eines Personalvermittlers für das Projekt
Stellen Sie für einen monatlichen Festbetrag einen Personalvermittler ein, der Sie mit Hilfe unserer fortschrittlichen Tools und unserer großen Bewerberdatenbank schnell und effizient bei Ihrem Rekrutierungsprozess unterstützt. Mit der ROD-Lösung (Recruiter on Demand) können Sie sofort neue Stellenangebote hinzufügen, ohne dass Sie Prozesse ändern oder Technologien implementieren müssen.
Einfacher Vertrag mit festen Kosten und einmonatiger Kündigungsfrist
Diese Lösung eignet sich am besten für 1 weitere Stelle, bei der mehrere Spezialisten für dieselbe Aufgabe eingestellt werden müssen.
Recruitment Process Outsourcing (Beauftragung eines Personalvermittlers für 3-5 exklusive Projekte)
Stellen Sie einen exklusiven Personalvermittler für eine feste monatliche Gebühr ein, der Sie mit Hilfe unserer fortschrittlichen Tools und einer großen Bewerberdatenbank schnell und effizient bei verschiedenen Einstellungsverfahren unterstützen kann. Die RPO (Recruitment Process Outsourcing)-Lösung ermöglicht es Ihnen, jeden von Ihnen definierten Prozess mit unseren Personalvermittlern und unserer Technologie erheblich zu unterstützen, ohne dass Prozessänderungen oder Technologieimplementierungen erforderlich sind.
Einfacher Vertrag mit festen Kosten und einmonatiger Kündigungsfrist
Diese Lösung eignet sich am besten für 3-5 Positionen, für die mehrere Spezialisten eingestellt werden müssen.
Sourcing Team Hire - brauchen Sie mehr Kandidaten?
Stellen Sie für einen monatlichen Festbetrag ein Sourcing-Team ein, das Sie mit Hilfe unserer fortschrittlichen Tools und einer großen Bewerberdatenbank schnell und effizient bei Ihrem Rekrutierungsprozess unterstützt. Die SOD (Sourcer on Demand)-Lösung ermöglicht eine sofortige Unterstützung bei der Einstellung und Kommunikation mit potenziellen Kandidaten, was bei der Personalbeschaffung von unschätzbarem Wert ist.
Einfacher Vertrag mit festen Kosten und einmonatiger Kündigungsfrist
Die Lösung eignet sich am besten für die Masseneinstellung, bei der eine große Anzahl von Bewerbern benötigt wird und die Personalvermittler nicht in der Lage sind, gleichzeitig zu suchen und einzustellen.
Durchschnittliche Projektdauer in Tagen
Beschäftigte Fachkräfte
Projekte zur Personalbeschaffung
Effektivität unserer Einstellungen in %
Warum mit uns arbeiten
Wir sind eine Boutique-Agentur, keine große Kette
Was bedeutet das für Sie? Jeder Kunde ist für uns gleich wichtig. Wir umgeben Sie mit einer individuellen und aufmerksamen Betreuung. Wir werden unser Bestes tun, um Ihr Geschäft zu verstehen. Wir führen den Einstellungsprozess durch, so dass Sie sich nicht mehr darum kümmern müssen. Wir beantworten E-Mails freitags nach 17 Uhr.
Bürgschaft für eingestellte Bewerber
Wir verstehen Ihr Geschäft
Qualität - unsere Hauptaufgabe ist es, gut passende Kandidaten zu finden
Zeit ist Geld!
Kosten - jedes Projekt wird individuell bepreist, wir schlagen verschiedene kostengünstige Kooperationsmodelle vor
Die Projektkosten hängen vom Profil eines potenziellen Kandidaten, der Position in der Unternehmenshierarchie und den Merkmalen des Marktes ab, auf dem wir nach einem bestimmten Kandidaten suchen. Mit uns können Sie Ihre Einstellungskosten um bis zu 65 % senken.