Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest innowacyjnym liderem, który oferuje kreatywne rozwiązania w zakresie rekrutacji sprzedaży oraz planowania wynagrodzeń. Ma doskonałe umiejętności networkingowe, których używał do pozyskiwania zasobów i skutecznych rekrutacji.
Kategorie
Ostatnie wpisy
- Rekrutacja pracowników: Trendy, które zmienią rynek pracy w 2024
- Rekrutacja pracowników: Jak automatyzacja ułatwia proces rekrutacji
- Dopasowanie Kulturowe: Znaczenie w rekrutacji i klucz do długoterminowego sukcesu
- Agencja rekrutacyjna vs. samodzielne poszukiwanie pracowników
- Jak skutecznie przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej – 5 wskazówek
Najnowsze komentarze