Heeft u TOP-kandidaten nodig? Neem een recruiter in dienst met onze digitale tools, een database van 50K kandidaten en neem Turbo op in uw rekrutering.

 

Huur een recruiter in. Welkom bij een boutique executive search bedrijf gewijd aan het helpen van klanten bij het snel inhuren van technologie-experts en executive executives op het gebied van IT | E-Commerce | Digital Marketing | Sales|

Over ons

Wij werven al sinds 2017 succesvol aan

Wij zijn een team van professionals die een model hebben gecreëerd boetiekagentschap uitgerust met een unieke mix van ervaringen en krachtige wervingsinstrumenten.

We hebben tientallen Startups helpen rekruteren en meer dan 260 professionals aan hun droomjob geholpen. Wij leveren onze diensten, zorgen voor consistentie in onboarding, business development, training en cultuur fit.

De combinatie van onze ervaring en de nieuwste rekruteringstechnologie heeft ons in staat gesteld een IT-rekruteringsbureau op te richten met oplossingen voor kleine en middelgrote ondernemingen, met gebruikmaking van instrumenten die tot voor kort alleen voor grote, internationale organisaties beschikbaar waren.

Huur een recruiter in - bespaar tot 65% ten opzichte van het traditionele model - op een maandelijks abonnement met een eenvoudig contract

Een recruiter inhuren met een vast maandelijks bedrag

Met het flexibele Recruiter on Demand model kunnen bedrijven:

FFS Recruiter = een getrainde recruiter die uw bedrijf begrijpt uitgerust met krachtige digitale marketing tools + power ATS Loxo + Linkedin Recruiter + andere systemen om kandidaten te automatiseren en te sourcen voor de recruitment funnel en toegang tot de FFS database van 50K+ IT/Sales/Marketing kandidaten uit heel EMEA.

Verbeter de planning en uitvoering van wervingsstrategieën voor talent met analytische tools en bouw een robuuste toolkit op door middel van candidate engagement en employer branding.

Dearbeidskosten minimaliseren door de afhankelijkheid van externe bureaus te verminderen en de risico's te beperken door optimale arbeidspraktijken

De tijd in het wervingsproces aanzienlijk verkorten en de Time-to-Hire ratio optimaliseren

Het belangrijkste voordeel is echter de aanzienlijke besparing tot 40-65%. De kostenbesparing is dus aanzienlijk en de kwaliteit van de werving is hoger dan bij traditionele uitbesteding, personeelsleasing of in-house werving.

Flexibel eenvoudig contract met maandelijkse vaste kosten voor wervingsdiensten

Een recruiter inhuren voor 1-3 projecten (Recruiter on Demand)

Huur voor een vast maandelijks bedrag een recruiter voor een paar maanden in, die u snel en efficiënt helpt bij uw wervingsproces met behulp van onze geavanceerde tools en onze grote kandidatendatabase. Met de ROD-oplossing (Recruiter on Demand) kunt u onmiddellijk rekruteringsmogelijkheden toevoegen, zonder dat u processen hoeft te wijzigen of technologie hoeft te implementeren.

Eenvoudig contract met vaste kosten en een maand opzegtermijn

 

De oplossing werkt het best voor 1 meer functies waarbij meerdere specialisten voor dezelfde rol moeten worden aangenomen.

Recruitment Process Outsourcing (het inhuren van een recruiter voor 3-5 exclusieve projecten)

Huur voor een vast maandelijks bedrag een exclusieve recruiter in die u snel en efficiënt kan helpen bij verschillende wervingsprocessen met behulp van onze geavanceerde tools en grote database met kandidaten. Met de RPO-oplossing (Recruitment Process Outsourcing) kunt u elk door u gedefinieerd proces aanzienlijk ondersteunen met onze recruiters en technologie, zonder dat u uw processen hoeft te veranderen of technologie hoeft te implementeren.

Eenvoudig contract met vaste kosten en een maand opzegtermijn

De oplossing werkt het best voor 3-5 posities waar meerdere specialisten voor dezelfde rol moeten worden ingehuurd.

Sourcing Team Hire - heeft u meer kandidaten nodig ?

Huur voor een vast maandelijks bedrag voor enkele maanden een Sourcing Team in, dat u snel en efficiënt zal helpen bij uw wervingsproces met behulp van onze geavanceerde tools en grote database met kandidaten. De SOD-oplossing (Sourcer on Demand) maakt onmiddellijke ondersteuning bij aanwerving mogelijk in de vorm van aanwerving en communicatie met potentiële kandidaten, wat van onschatbare waarde is bij aanwerving.

Eenvoudig contract met vaste kosten en een maand opzegtermijn

De oplossing werkt het best bij volumewerving, waarbij een groot aantal kandidaten nodig is en de recruiters niet tegelijkertijd kunnen zoeken en werven.

Gemiddelde projectduur in dagen

Specialisten in dienst

Wervingsprojecten

Doeltreffendheid van onze aanwervingen in %

Vertrouwen

Waarom met ons werken

Wij zijn een boutique agentschap, geen grote keten

Wat betekent dit voor jou? Elke klant is even belangrijk voor ons. Wij omringen u met individuele en attente zorg. Wij zullen ons best doen om uw zaak te begrijpen. Wij voeren het aanwervingsproces uit, zodat u er geen omkijken meer naar heeft. We beantwoorden e-mails op vrijdag na 17 uur. 

Garantie voor aangeworven kandidaten

In verband met de hoge kwaliteit van onze diensten en om een partnerschap en een samenwerking op lange termijn op te bouwen, gebaseerd op vertrouwen en loyaliteit, geven wij onze klanten een garantie van 3-6 maanden voor elke kandidaat die op onze aanbeveling wordt aangeworven.

Wij begrijpen uw bedrijf

Aangezien alle FFS-consultants een zakelijke achtergrond hebben, zijn wij in staat uw bedrijfsmodel te begrijpen en de eisen aan de kandidaten aan te passen, zodat zij volgens ons het beste bij u passen. Dit omvat moderne verkoop, digitale marketing, IT, administratie, financiën, HR en nog veel meer.

Kwaliteit - onze belangrijkste taak is om goed passende kandidaten te vinden

Om dit te doen gebruiken wij de meest effectieve methode om de kandidatenmarkt in kaart te brengen met Direct Search. Onze cliënten hoeven geen honderden cv's te beoordelen en geen wervingsgesprekken met ongeschikte kandidaten bij te wonen. Wij gebruiken de meest geavanceerde digitale marketing- en rekruteringstools die momenteel op de rekruteringsmarkt beschikbaar zijn.

Tijd is geld!

Door de hoge mate van specialisatie en de in kaart gebrachte kandidatenmarkt zijn wij in staat om binnen enkele dagen snel de meest geschikte kandidaten te bereiken.

Kosten - elk project wordt individueel geprijsd, wij zullen verschillende kosteneffectieve samenwerkingsmodellen voorstellen

De projectkosten zijn afhankelijk van het profiel van een potentiële kandidaat, de positie in de organisatorische hiërarchie en de kenmerken van de markt waarin wij een bepaalde kandidaat zullen zoeken. Met ons kunt u uw aanwervingskosten tot 65% verminderen.