Heeft u TOP-kandidaten nodig? Neem een recruiter in dienst met onze digitale tools, een database van 50K kandidaten en neem Turbo op in uw rekrutering.
Huur een recruiter in. Welkom bij een boutique executive search bedrijf gewijd aan het helpen van klanten bij het snel inhuren van technologie-experts en executive executives op het gebied van IT | E-Commerce | Digital Marketing | Sales|
Wij werven al sinds 2017 succesvol aan
We hebben tientallen Startups helpen rekruteren en meer dan 260 professionals aan hun droomjob geholpen. Wij leveren onze diensten, zorgen voor consistentie in onboarding, business development, training en cultuur fit.
De combinatie van onze ervaring en de nieuwste rekruteringstechnologie heeft ons in staat gesteld een IT-rekruteringsbureau op te richten met oplossingen voor kleine en middelgrote ondernemingen, met gebruikmaking van instrumenten die tot voor kort alleen voor grote, internationale organisaties beschikbaar waren.
Huur een recruiter in - bespaar tot 65% ten opzichte van het traditionele model - op een maandelijks abonnement met een eenvoudig contract
Heb je snel ondersteuning nodig?
Profiteer van de expertise en ervaring van onze recruiters, die de kans op het vinden van de beste kandidaten voor uw bedrijf aanzienlijk zullen vergroten
Vertrouwen
Waarom zou u overwegen de dienst te gebruiken Recruiter on Demand?
Flexibiliteit
De on-demand recruiter service stelt bedrijven in staat om hun wervingsinspanningen op maat te maken zonder een langetermijncontract te hoeven tekenen of een fulltime recruiter in dienst te hoeven nemen.
Expertise
On-demand recruiters zijn professionals met specialistische kennis en ervaring op het gebied van werving en selectie van talent. Zij kunnen waardevol advies en begeleiding bieden om bedrijven te helpen de beste kandidaten voor hun vacatures te vinden.
Lasbaarheid en hoge prestaties
Met behulp van een on-demand recruiter service kunnen bedrijven tijd en middelen besparen door het wervingsproces uit te besteden aan specialisten die ervaren zijn in het identificeren en aantrekken van het beste talent met behulp van de nieuwste sourcing- en digitale marketingtools waar HR-afdelingen doorgaans geen toegang toe hebben.
Kostenbesparingen
Bedrijven kunnen geld besparen door alleen te betalen voor de wervingsdiensten die ze nodig hebben, wanneer ze die nodig hebben, in plaats van een fulltime recruiter in dienst te nemen of een vast bedrag te betalen aan een wervingsbureau.
Toegang tot een groter aantal kandidaten
De on-demand recruiter heeft toegang tot een breed netwerk van potentiële kandidaten en toegang tot de unieke gesegmenteerde kandidatendatabase van FFS uit de hele EMEA-regio die bedrijven helpt de beste match voor hun vacatures te vinden.
Snelheid van het aanwervingsproces
Een on-demand recruiter kan een bedrijf helpen vacatures sneller in te vullen omdat hij zich uitsluitend richt op het wervingsproces en snel gekwalificeerde kandidaten kan identificeren en met hen in contact kan komen met behulp van geavanceerde sourcing- en digitale marketingtools die gewoonlijk niet beschikbaar zijn voor HR-afdelingen.
Een recruiter inhuren voor 1-3 projecten (Recruiter on Demand)
Huur voor een vast maandelijks bedrag een recruiter voor een paar maanden in, die u snel en efficiënt helpt bij uw wervingsproces met behulp van onze geavanceerde tools en onze grote kandidatendatabase. Met de ROD-oplossing (Recruiter on Demand) kunt u onmiddellijk rekruteringsmogelijkheden toevoegen, zonder dat u processen hoeft te wijzigen of technologie hoeft te implementeren.
Eenvoudig contract met vaste kosten en een maand opzegtermijn
De oplossing werkt het best voor 1 meer functies waarbij meerdere specialisten voor dezelfde rol moeten worden aangenomen.
Recruitment Process Outsourcing (het inhuren van een recruiter voor 3-5 exclusieve projecten)
Huur voor een vast maandelijks bedrag een exclusieve recruiter in die u snel en efficiënt kan helpen bij verschillende wervingsprocessen met behulp van onze geavanceerde tools en grote database met kandidaten. Met de RPO-oplossing (Recruitment Process Outsourcing) kunt u elk door u gedefinieerd proces aanzienlijk ondersteunen met onze recruiters en technologie, zonder dat u uw processen hoeft te veranderen of technologie hoeft te implementeren.
Eenvoudig contract met vaste kosten en een maand opzegtermijn
De oplossing werkt het best voor 3-5 posities waar meerdere specialisten voor dezelfde rol moeten worden ingehuurd.
Sourcing Team Hire - heeft u meer kandidaten nodig ?
Huur voor een vast maandelijks bedrag voor enkele maanden een Sourcing Team in, dat u snel en efficiënt zal helpen bij uw wervingsproces met behulp van onze geavanceerde tools en grote database met kandidaten. De SOD-oplossing (Sourcer on Demand) maakt onmiddellijke ondersteuning bij aanwerving mogelijk in de vorm van aanwerving en communicatie met potentiële kandidaten, wat van onschatbare waarde is bij aanwerving.
Eenvoudig contract met vaste kosten en een maand opzegtermijn
De oplossing werkt het best bij volumewerving, waarbij een groot aantal kandidaten nodig is en de recruiters niet tegelijkertijd kunnen zoeken en werven.
Gemiddelde projectduur in dagen
Specialisten in dienst
Wervingsprojecten
Doeltreffendheid van onze aanwervingen in %
Waarom met ons werken
Wij zijn een boutique agentschap, geen grote keten
Wat betekent dit voor jou? Elke klant is even belangrijk voor ons. Wij omringen u met individuele en attente zorg. Wij zullen ons best doen om uw zaak te begrijpen. Wij voeren het aanwervingsproces uit, zodat u er geen omkijken meer naar heeft. We beantwoorden e-mails op vrijdag na 17 uur.
Garantie voor aangeworven kandidaten
Wij begrijpen uw bedrijf
Kwaliteit - onze belangrijkste taak is om goed passende kandidaten te vinden
Tijd is geld!
Kosten - elk project wordt individueel geprijsd, wij zullen verschillende kosteneffectieve samenwerkingsmodellen voorstellen
De projectkosten zijn afhankelijk van het profiel van een potentiële kandidaat, de positie in de organisatorische hiërarchie en de kenmerken van de markt waarin wij een bepaalde kandidaat zullen zoeken. Met ons kunt u uw aanwervingskosten tot 65% verminderen.