Blog
Rekrutacja bez HR – dlaczego coraz więcej CEO wybiera tę drogę?
Wprowadzenie: Rekrutacja bez HR – Chwilowy trend czy strategiczne podejście? W dobie automatyzacji, pracy zdalnej i rosnących kosztów operacyjnych coraz więcej firm zaczyna przyglądać się swoim procesom wewnętrznym – również tym związanym z zatrudnianiem nowych...
Rozmowa z szefem bez stresu – jak mówić o swoich oczekiwaniach i budować relacje
Wstęp: rozmowa z szefem to szansa, nie zagrożenie Rozmowa z szefem często budzi niepokój – szczególnie wtedy, gdy chcemy poruszyć tematy związane z naszymi oczekiwaniami, potrzebami pracownika czy relacją z przełożonym. W wielu firmach wciąż panuje przekonanie, że...
Rozmowa z Headhunterem: Typowe potknięcia kandydatów
Wstęp Rozmowa z headhunterem to jeden z tych momentów, który może całkowicie zmienić zawodową przyszłość kandydata – albo zamknąć drzwi do atrakcyjnej oferty pracy, zanim proces rekrutacyjny na dobre się zacznie. W czasach, gdy skuteczny headhunting koncentruje się na...
Kiedy doświadczenie zaczyna przeszkadzać – i jak to odwrócić na swoją korzyść
Zbyt doświadczony praca – mit czy realny problem? Jeszcze do niedawna doświadczenie zawodowe było jednym z najcenniejszych atutów na rynku pracy. Dziś coraz częściej można usłyszeć, że kandydat był… zbyt doświadczony do pracy. Choć brzmi to paradoksalnie, wielu...
Czy warto podawać swoje oczekiwania finansowe w CV?
1. Wstęp: oczekiwania finansowe w CV – kontrowersyjna decyzja? W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy coraz więcej kandydatów zastanawia się, czy warto ujawniać oczekiwania finansowe w CV. Dla jednych to wyraz profesjonalizmu i przejrzystości, dla innych – zbyt...
Unequal pay - how to identify it and fight it?
Gorsze wynagrodzenie na tym samym stanowisku – sytuacja, która wciąż się zdarza Wyobraź sobie, że właśnie podpisujesz umowę na nowe stanowisko. Wszystko wydaje się idealne – zakres obowiązków odpowiada Twoim kwalifikacjom, benefity są konkurencyjne, a zespół zapowiada...
How to do company research before a job interview and get a head start at the start
Wprowadzenie do rozmowy o pracę Rozmowa o pracę to jeden z najbardziej stresujących momentów rekrutacji – zarówno dla kandydata, jak i dla rekrutera. W świecie, gdzie konkurencja o atrakcyjne stanowiska stale rośnie, samo wysłanie dokumentów aplikacyjnych już nie...
Executive Search - an effective way to hire a director who really delivers results
Wstęp Zatrudnienie dyrektora to jedna z najważniejszych decyzji, jakie podejmuje zarząd firmy. Od trafności tego wyboru zależy nie tylko bieżąca efektywność operacyjna, ale też strategiczny rozwój organizacji. W dobie dynamicznych zmian rynkowych i rosnących oczekiwań...
Is it worth applying to a company that has bad reviews online?
Wstęp Sytuacja jest znajoma wielu kandydatom: przeglądasz ogłoszenia, trafiasz na interesującą ofertę pracy, sprawdzasz nazwę pracodawcy w Google… i widzisz falę negatywnych opinii. Firma ma złe opinie – czy aplikować? To pytanie, które zyskuje na znaczeniu w czasach,...
Social media and work: how to use them?
Social media a praca – temat, którego nie warto ignorować Jeszcze kilka lat temu aktywność w mediach społecznościowych miała charakter czysto prywatny – dzielenie się zdjęciami z wakacji, okazjonalne komentarze, obecność na Facebooku czy Instagramie głównie dla...
What an employment contract should contain - Key information and tips
Umowa o pracę – dlaczego warto znać jej obowiązkowe elementy? Umowa o pracę to fundament legalnego zatrudnienia w Polsce. Mimo że dla wielu pracowników i pracodawców jest to codzienność, zaskakująco często dochodzi do sytuacji, w których nie zawiera ona wszystkich...
Soft skills of the future: which soft skills will determine your career in the AI era?
Wstęp: umiejętności miękkie przyszłości jako fundament sukcesu Rozwój technologii, automatyzacja procesów i rosnące wykorzystanie sztucznej inteligencji na nowo definiują pojęcie pracy oraz kompetencji, które mają znaczenie na rynku pracy. Jeszcze dekadę temu...
Make an appointment for a free consultation
Take advantage of our free consultation and find out how we can help you with this challenge.
Schedule a 15-minute online meeting and start building your dream team with our help