Poleć kandydata i odbierz premię pieniężną
Znasz dobrego kandydata? Poleć go do Fast Forward Solutions i odbierz premię po zatrudnieniu.
Jak to działa?
Polecasz kandydata
Wypełniasz krótki formularz polecenia (imię, kontakt, rola).
Nie wymagamy CV — wystarczy LinkedIn lub podstawowe informacje.
Całość zajmuje ok. 2 minuty.
My prowadzimy rekrutację
Kontaktujemy się z kandydatem i informujemy go o szczegółach procesu.
Prowadzimy pełną rekrutację: rozmowy, weryfikację i kontakt z klientem.
Ty nie angażujesz się dalej w proces.
Ty dostajesz premię
Jeśli kandydat zostanie zatrudniony, wypłacamy premię po zakończeniu okresu gwarancyjnego.
Wysokość wynagrodzenia ustalamy jasno na początku współpracy.
Ile możesz otrzymać?
💰 1 000 zł Standard
-
Dotyczy większości prowadzonych przez nas rekrutacji
-
Role na różnych poziomach seniority
-
Premia wypłacana po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego
Oznaczenie w ofertach:
„Program poleceń – Standard”
💰 3 000 zł Medium
- Dotyczy rekrutacji wymagających większego doświadczenia lub dopasowania
-
Role na poziomie Senior / Manager
-
Premia wypłacana po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego
Oznaczenie w ofertach:
"Program poleceń – Medium"
💰 5 000 zł Premium
- Dotyczy wybranych, kluczowych rekrutacji
- Manager / Director
- Strategiczne stanowiska sprzedażowe
- Projekty o wysokim priorytecie
- Premia wypłacana po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego
Oznaczenie w ofertach:
„Program poleceń – Premium”
Poleć Kandydata
FAQ – Najczęstsze pytania
Czy muszę znać kandydata osobiście?
Tak – polecenia opierają się na realnych relacjach.
Czy kandydat musi wiedzieć, że jest polecany?
Tak – prosimy o świadome polecenia.
Kiedy wypłacana jest premia?
Po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego.
Czy mogę polecić więcej niż jednego kandydata?
Tak – nie ma limitu poleceń. Każde skuteczne polecenie jest premiowane.
They trusted us
Fast Forward Solutions – Your source of the best specialists
Fast Forward Solutions specializes in recruitment services within IT, e-commerce, sales, and marketing. Our rigorous methodology combines role profiling, executive search, and candidate assessment, supported by advisory services. As a result, we guarantee efficiency and rapid acquisition of top talent in the market. With our support, every company can increase sales, reduce operating costs, improve the efficiency of human resource management, and strengthen investor confidence.