Case Study:
Rekrutacja Senior Java/Kotlin Developera dla Fitatu
O projekcie
Jak w trzy tygodnie znaleźliśmy Senior Backend Developera łączącego Java, Kotlin i PHP dla globalnej aplikacji fitnessowej.
Nasz klient, Fitatu, to jedna z najpopularniejszych w Polsce i Europie aplikacji mobilnych wspierających zdrowe odżywianie i kontrolę kalorii. Zespół rozwija nowoczesny ekosystem webowo-mobilny, który każdego dnia pomaga setkom tysięcy użytkowników w poprawie kondycji i stylu życia.
Wraz z rozwojem produktu Fitatu poszukiwało doświadczonego Senior Backend Developera, który wzmocniłby zespół R&D, łącząc znajomość Java/Kotlin z praktycznym doświadczeniem w PHP.
Wyzwanie
Znalezienie kandydata o takich kompetencjach okazało się wyjątkowo wymagające.
Połączenie Java/Kotlin z PHP to rzadki profil na rynku — większość developerów specjalizuje się w jednej z tych technologii.
Celem klienta było zatrudnienie osoby, która:
-
posiada doświadczenie w architekturze mikroserwisowej i integracjach z systemami zewnętrznymi,
-
potrafi tworzyć czysty, wydajny kod i dba o jakość rozwiązań,
-
ma doświadczenie w produktach o dużym ruchu użytkowników,
-
dobrze odnajduje się w zdalnym, międzynarodowym środowisku.
Dodatkowym wyzwaniem była konkurencyjność rynku backend developerów oraz ograniczony czas — zespół Fitatu chciał obsadzić stanowisko w mniej niż miesiąc.
Nasze podejście
Proces rozpoczęliśmy od szczegółowego briefingu z CTO i liderem zespołu technicznego, aby dokładnie zrozumieć potrzeby organizacji oraz kontekst technologiczny projektu.
Na tej podstawie przygotowaliśmy strategię direct search, obejmującą:
-
analizę rynku backend developerów z doświadczeniem w Javie, Kotlinie i PHP,
-
identyfikację kandydatów, którzy pracowali nad dużymi aplikacjami B2C,
-
autorską weryfikację techniczno-kulturową,
-
krótką, transparentną komunikację feedbackową z klientem po każdym etapie.
Dzięki tej współpracy Fitatu otrzymywało regularne raporty o postępie prac i jakości kandydatów.
Liczba kandydatów w lejku
Liczba zaprezentowanych kandydatów
Liczba zatrudnionych kandydatów
Liczba dni od rozpoczęcia projektu do zatrudnienia kandydata (Time to Fill)
Rezultaty
✅ Czas trwania procesu: 3 tygodnie od briefingu do akceptacji oferty.
✅ Wysokie dopasowanie techniczne: kandydat z wieloletnim doświadczeniem w środowisku Java/Kotlin, Spring Boot, Kafka, RabbitMQ, oraz wcześniejszym backgroundem w PHP.
✅ Dopasowanie kulturowe: osoba z doświadczeniem w pracy w międzynarodowych zespołach, z dużą samodzielnością i nastawieniem na współpracę.
✅ Wzmocnienie zespołu Fitatu: nowy developer wniósł know-how w zakresie skalowania mikroserwisów i optymalizacji backendu aplikacji obsługującej setki tysięcy użytkowników.
Wyzwania i wnioski
Największym wyzwaniem było połączenie kompetencji backendowych w Javie i Kotlinie z doświadczeniem w PHP — to niszowy profil na polskim rynku IT.
Kluczowym elementem sukcesu okazała się precyzyjna preselekcja oraz dogłębne zrozumienie środowiska produktowego klienta. Dzięki temu mogliśmy wyłonić kandydatów nie tylko technicznie mocnych, ale również z pasją do rozwoju produktu, a nie pracy serwisowej.
Proces przebiegł dynamicznie i w pełnej współpracy z zespołem Fitatu — szybkie decyzje i jasne feedbacki pozwoliły utrzymać wysokie tempo rekrutacji.
Dlaczego to zadziałało
Sukces rekrutacji był wynikiem połączenia:
-
dogłębnej analizy rynku i właściwego targetowania kandydatów,
-
szybkiego procesu decyzyjnego po stronie klienta,
-
autorskiej metodologii FFS łączącej dane rynkowe, AI i ekspercką ocenę kompetencji,
-
komunikacji partnerskiej między zespołami.
Dzięki temu cały proces zamknął się w trzech tygodniach, a Fitatu zyskało specjalistę, który realnie wspiera rozwój produktu o globalnym zasięgu.
Umów się na bezpłatną konsultację
Chcesz wzmocnić swój zespół wyjątkowymi specjalistami?
Skorzystaj z naszej bezpłatnej konsultacji i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc w tym wyzwaniu.
Zaplanuj 15-minutowe spotkanie online i zacznij budować swój dream team z naszą pomocą
⇽ Case Study Avenir Medical