AI Fractional Recruiter

Witamy w butikowej firmie Executive Search, która specjalizuje się w szybkim i skutecznym zatrudnianiu ekspertów technologicznych oraz kadry menedżerskiej wyższego szczebla. Naszym celem jest dostarczanie dopasowanych rozwiązań rekrutacyjnych, które realnie wspierają rozwój Twojego biznesu.

Czym jest usługa AI Fractional Recruiter?

Fractional Recruiter to nowoczesna i elastyczna forma wsparcia rekrutacyjnego, skierowana do firm, które potrzebują doświadczonego specjalisty ds. zatrudniania – bez konieczności tworzenia etatu lub zlecania drogich projektów agencjom. W modelu tym Fractional Recruiter działa jako zewnętrzny, ale w pełni zintegrowany członek Twojego zespołu, odpowiedzialny za cały proces rekrutacyjny – od pozyskania kandydatów, przez selekcję, aż po działania z zakresu employer brandingu i onboardingu. Rekruter wyposażony jest w potężne narzędzia AI służące do sourcingu, kontaktu, preselekcji, które przyspieszają radykalnie pracę i zwiększają efektywność każdego procesu. 

Dzięki tej formule zyskujesz dostęp do rekruterskiej wiedzy, narzędzi AI  i strategii, które do tej pory zarezerwowane były dla dużych firm z własnymi działami HR. A wszystko to bez kosztów związanych z pełnoetatowym zatrudnieniem czy prowizjami agencyjnymi. AI Fractional Recruiter to rozwiązanie stworzone z myślą o firmach, które chcą rozwijać się szybciej, ale rozsądnie zarządzać budżetem.

W praktyce oznacza to: więcej elastyczności, lepszą jakość kandydatów i pełne dopasowanie do tempa i kultury Twojego biznesu.

Dlaczego warto skorzystać z usługi AI Fractional Recruiter?

Model Fractional Recruiter to odpowiedź na wyzwania, z jakimi mierzą się dziś rosnące firmy – zwłaszcza w czasach, gdy koszty rekrutacji rosną, a potrzeby kadrowe zmieniają się dynamicznie. Dzięki temu rozwiązaniu możesz skalować działania rekrutacyjne dokładnie wtedy, kiedy tego potrzebujesz – bez zobowiązań długoterminowych i bez tworzenia nowych etatów.

Najważniejsze korzyści ze współpracy z  AI Fractional Recruiter:

  • Niższe koszty – oszczędzasz nawet do 70% w porównaniu z tradycyjną agencją rekrutacyjną lub zatrudnieniem specjalisty in-house.

  • Elastyczność – sam decydujesz, ile ról rekrutujesz i w jakim tempie, a usługa rośnie razem z Twoim biznesem.

  • Ekspercka wiedza – korzystasz z doświadczenia rekrutera, który zna najlepsze praktyki, narzędzia i strategie – również te oparte na AI.

  • Stałe i przewidywalne koszty – jasne miesięczne stawki zamiast niespodziewanych opłat za sukces.

  • Brak szumu komunikacyjnego – Twój dedykowany rekruter jest na bieżąco z Twoją firmą, zespołem i wymaganiami.

Dzięki usłudze Fractional Recruiter masz do dyspozycji zasoby, które wcześniej były dostępne tylko dla dużych korporacji. Teraz możesz budować swój zespół z taką samą jakością – ale w bardziej zwinny i nowoczesny sposób.

Potrzebujesz szybkiego wsparcia? Porozmawiajmy!

Jak działa współpraca w modelu AI Fractional Recruiter?

Wdrożenie usługi Fractional Recruiter jest szybkie, przejrzyste i maksymalnie dopasowane do Twoich potrzeb. Zamiast skomplikowanych umów czy czasochłonnych procedur, zaczynamy od zrozumienia Twoich celów biznesowych – i od razu przechodzimy do działania.

Jak to wygląda krok po kroku?

 

1. Discovery Call

Zaczynamy od rozmowy, podczas której analizujemy Twoje wyzwania rekrutacyjne, specyfikę stanowisk i potrzeby kadrowe. Ustalamy priorytety i tempo działań.

2. Spersonalizowany plan rekrutacji

Tworzymy roadmapę rekrutacyjną – precyzyjnie określamy kanały sourcingowe, ton komunikacji z kandydatami i KPI.

3. Wdrożenie rekrutera w Twoim zespole

Twój dedykowany Fractional Recruiter staje się częścią firmy – korzysta z Twoich narzędzi lub pracuje na własnych, raportuje na bieżąco i obsługuje do 8 ról jednocześnie.

4. AI-powered sourcing & selekcja

Wykorzystujemy nowoczesne technologie do wyszukiwania i selekcjonowania kandydatów – szybciej, trafniej i bez przeciągania procesu.

5. Stała optymalizacja i raportowanie

Dzięki regularnym raportom masz pełny wgląd w postępy i efektywność działań. W razie potrzeby – modyfikujemy strategię w czasie rzeczywistym.

Ten model działa, bo łączy elastyczność freelancera z jakością wewnętrznego zespołu HR. I co najważniejsze – nie wymaga od Ciebie żadnych kompromisów.

Fractional Recruiter to nie tylko elastyczny model współpracy – to konkretne rezultaty, których możesz oczekiwać w każdym miesiącu. Przejrzystość działań, mierzalne efekty i realne wsparcie – wszystko to bez kosztów pełnoetatowego zatrudnienia.

Co otrzymujesz w ramach usługi:

$

Dedykowanego rekrutera

Pracującego od 15 do 20 godzin tygodniowo, zorientowanego wyłącznie na Twoje potrzeby.

$

10–15 wstępnie zweryfikowanych CV

Na każdą aktywną rolę – każdego miesiąca.

$

Employer branding

Pozycjonujący Twoją firmę jako atrakcyjnego pracodawcę.

$

5–7 umówionych rozmów kwalifikacyjnych

Z kandydatami dopasowanymi do kultury i oczekiwań Twojej firmy.

$

1–2 skutecznych zatrudnień na kwartał

W zależności od poziomu i specyfiki stanowisk.

$

Automatyzację sourcingu kandydatów 24/7

Dzięki której stale utrzymujemy silny pipeline i skracamy czas rekrutacji.

To model, który zapewnia Ci ciągłość procesu, pełną kontrolę nad komunikacją i dopasowanie do tempa rozwoju Twojego biznesu. Nie musisz już wybierać między jakością a kosztem – z Fractional Recruiter zyskujesz jedno i drugie.

Dla kogo jest usługa AI Fractional Recruiter?

Model Fractional Recruiter powstał z myślą o firmach, które nie potrzebują pełnoetatowego rekrutera, ale chcą prowadzić procesy rekrutacyjne w sposób profesjonalny, przewidywalny i elastyczny. To idealne rozwiązanie dla organizacji, które:

  • Szybko rosną i skalują zespoły, ale nie chcą jeszcze tworzyć działu HR.

  • Są zmęczone wysokimi prowizjami agencji i brakiem przejrzystości kosztów.

  • Nie mają wewnętrznych kompetencji rekrutacyjnych, a chcą prowadzić selekcję skutecznie i profesjonalnie.

  • Zatrudniają nieregularnie lub projektowo, więc potrzebują elastycznego modelu wsparcia.

  • Cenią sobie eksperckie podejście i partnerską współpracę – bez typowego pośrednictwa.

Fractional Recruiter sprawdzi się zarówno w start-upie na etapie ekspansji, jak i w dojrzałej firmie, która potrzebuje wsparcia przy budowaniu zespołu do nowego projektu, działu czy lokalizacji.

To również świetna opcja dla organizacji, które chcą przetestować efektywność nowoczesnego modelu rekrutacyjnego, zanim zdecydują się na pełne wdrożenie wewnętrznych struktur HR.

FAQ

Jak szybko otrzymam profile kandydatów?

Najczęściej proces rekrutacji trwa od około trzech tygodni do trzech miesięcy. Pierwsze 2-3 profile wysyłamy średnio po 10-14 dniach od rozpoczęcia projektu

Czy mogę zlecić tylko jedną rekrutację?

Tak – w takim przypadku proponujemy pakiet Starter lub jednorazowy projekt pilotażowy. To dobre rozwiązanie, jeśli chcesz przetestować nasz model współpracy bez długoterminowego zobowiązania.

Czym różni się AI Fractional Recruiter od tradycyjnej agencji rekrutacyjnej?

Zamiast opłat za każde zatrudnienie, rozliczamy się w formie stałego miesięcznego abonamentu. Rekruter działa jak członek Twojego zespołu, a nie zewnętrzny pośrednik.

Co zawiera miesięczny abonament?

Sourcing kandydatów, selekcję, umawianie rozmów, działania employer brandingowe oraz raporty i optymalizację strategii rekrutacyjnej.

Jakie role obsługujecie w modelu AI Fractional Recruiter?

Specjalizujemy się w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i techniczne – szczególnie w branżach takich jak Sales , E-commerce, Finanse, IT, produkcja oraz startupy i scale-upy.

Czym jest AI Fractional Recruiter?

To dedykowany rekruter, który pracuje dla Twojej firmy w elastycznym wymiarze czasu – zarządza całym procesem rekrutacyjnym bez kosztów zatrudnienia na pełen etat.

Jakie korzyści daje współpraca z AI Fractional Recruiter?

Niższe koszty, większa elastyczność, dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i lepsze doświadczenia kandydatów.

Co jeśli moje potrzeby rekrutacyjne się zmienią?

Model jest w pełni elastyczny – możesz w dowolnym momencie zwiększyć lub zmniejszyć zakres współpracy lub zmodyfikować liczbę aktywnych ról.