Fast Forward Solutions
Agencja rekrutacyjna przyszłości
Nowa jakość w rekrutacji
W Fast Forward Solutions wyznaczamy nowe standardy w branży rekrutacyjnej, łącząc innowacyjne technologie z głęboko spersonalizowanym podejściem.
Nasze zaawansowane metody — w tym wykorzystanie AI — pozwalają precyzyjnie dopasowywać talenty do dynamicznie zmieniających się potrzeb biznesu.
Stawiamy na etykę, jakość i długofalowe relacje, budując trwałe partnerstwa z klientami i kandydatami. Dzięki temu tworzymy agencję rekrutacyjną nowej generacji.
Wybierz usługę odpowiednią dla Twojej firmy
Od executive search po AI-driven sourcing — dopasujemy model rekrutacji do Twoich potrzeb, budżetu i tempa wzrostu.
Executive Search
Idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz znaleźć jednego wyjątkowego lidera. Skupiamy się na jakości, dopasowaniu kulturowym i długofalowym wpływie, dostarczając 5 najlepszych kandydatów na rynku.
Dowiedz się więcejDirect Search
Najskuteczniejsza metoda pozyskiwania kandydatów na stanowiska, których nie da się obsadzić ogłoszeniami. Docieramy bezpośrednio do pasywnych talentów otwartych na wyjątkowe propozycje.
Dowiedz się więcejRekrutacje Poufne
Gdy potrzebujesz dyskretnie obsadzić kluczowe stanowisko — bez zwracania uwagi konkurencji. Całkowita poufność wobec rynku, kandydatów i obecnego zespołu.
Dowiedz się więcejAI Fractional Recruiter
Dedykowany rekruter w modelu abonamentowym — działa jak część Twojego zespołu, bez kosztów etatu. Zapewnia ciągły dopływ talentów i prowadzi proces od A do Z.
Dowiedz się więcejShortlist
Krótka lista 5 lub 10 zweryfikowanych kandydatów w 10 dni. Otrzymujesz najlepsze profile — sprawdzone pod kątem kompetencji, doświadczenia i motywacji do zmiany pracy.
Dowiedz się więcejAI Talent Partner
Direct search napędzany sztuczną inteligencją. AI analizuje rynek i wyszukuje profile, a doświadczony rekruter weryfikuje jakość — pierwsze dopasowania w kilka dni.
Dowiedz się więcejNie jesteś pewien? Porównaj modele w jednym miejscu
Przygotowaliśmy szczegółowe porównanie modeli Shortlist, Fractional Recruiter i AI Talent Partner — z cenami i konkretnymi scenariuszami wyboru.
Co nas wyróżnia
Nie jesteśmy typową agencją HR. Wywodzimy się ze sprzedaży — i tak też działamy: szybko, konkretnie, z nastawieniem na wynik.
Jesteśmy ze sprzedaży, nie z HR
Działamy na co dzień z targetami, cyklami sprzedażowymi i realnymi KPI. Mówimy tym samym językiem, co Twój dział i kandydaci.
Bez pośredników — prosto do decydentów
Współpracujemy bezpośrednio z CEO, Founderami i Headami. Krótki proces, większa precyzja, szybsze zatrudnienie.
Błyskawiczne działanie
Pierwsze profile dostarczamy w kilka dni, nie tygodni. Czas to pieniądz — szczególnie w sprzedaży.
Skuteczność dzięki zrozumieniu biznesu
Nie szukamy po słowach kluczowych. Aktywny headhunting — celujemy w kandydata, który realnie dostarczy wynik.
Specjalizacja w rekrutacji sprzedaży
Rekrutujemy handlowców, Account Executive'ów, Sales Managerów, Headów i Directorów — na rynkach lokalnych i międzynarodowych.
Kiedy i dla kogo — rekrutujemy?
Jeśli którakolwiek z tych sytuacji brzmi znajomo — jesteśmy po to, żeby ją rozwiązać.
Brakuje Ci wewnętrznych zasobów do oceny kandydatów
Twoja firma nie ma działu HR ani doświadczenia w weryfikacji kompetencji? Nasz zespół ekspertów wypełni tę lukę — zapewniając dokładną i profesjonalną ocenę potencjalnych pracowników.
Nie masz czasu przeglądać CV, a proces musi iść szybko
Rekrutacja pochłania zbyt wiele czasu Twojego zespołu? Przejmujemy cały proces — od sourcingu po shortlistę — pozwalając Ci skupić się na głównej działalności firmy.
Potrzebujesz kandydatów, którzy sami nie zaaplikują
Najlepsi specjaliści nie przeglądają ogłoszeń. Nasza rozległa sieć kontaktów i doświadczenie w direct search pozwalają dotrzeć do talentów idealnie dopasowanych do Twoich potrzeb.
Potrzebujesz całkowitej dyskrecji
Szukasz kogoś na kluczowe stanowisko bez wiedzy konkurencji lub planujesz zastąpienie obecnego pracownika? Rekrutacja poufna zapewnia pełną dyskrecję i ciągłość operacji w firmie.
Poznaj nasze metody pozyskiwania kandydatów
Łączymy technologię, sieć kontaktów i proaktywne podejście, żeby dotrzeć do talentów, zanim zrobi to konkurencja.
Zaawansowane narzędzia rekrutacyjne
Aktywnie wykorzystujemy portale społecznościowe i narzędzia wspomagane przez AI do precyzyjnego wyszukiwania kandydatów. Nasze strategie candidate nurturing pozwalają dotrzeć do talentów pasywnych — tych, którzy nie szukają pracy, ale są otwarci na rozmowę.
Baza 100 000+ specjalistów z Polski i zagranicy
Nasza wewnętrzna, regularnie aktualizowana baza danych to ponad 100 tysięcy wykwalifikowanych specjalistów z różnych branż — gotowych do włączenia się w Twoje projekty od zaraz.
Direct Search — aktywne pozyskiwanie
Nie czekamy na aplikacje. Dzięki metodologii Direct Search docieramy do najlepszych specjalistów — również biernych na rynku pracy. Identyfikujemy i angażujemy idealnych kandydatów, zanim zrobi to konkurencja, eliminując zbędne etapy wydłużające proces.
Sieć kontaktów branżowych — zasięg poza granicami
Wykorzystujemy rozległą sieć kontaktów, by dotrzeć do kandydatów idealnie dopasowanych do Twojej firmy — nawet jeśli nie szukają aktywnie pracy. Nasze relacje z liderami branży pozwalają odkrywać i angażować wyjątkowe talenty.
Zobacz co mówią o nas klienci na LinkedIn
FAQ
Jak szybko otrzymam profile kandydatów?
Najczęściej proces rekrutacji trwa od około trzech tygodni do trzech miesięcy. Pierwsze 2-3 profile wysyłamy średnio po 10-14 dniach od rozpoczęcia projektu
Jak wygląda gwarancja na zatrudnionych kandydatów?
Nasza standardowa gwarancja to 90 dni na projekty typu Perm natomiast w przypadku Executive Search gwarancja może wynieść od 6-12 miesięcy w zależności od roli.
Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji
Co jeżeli kandydat się nie sprawdzi?
Jeżeli to się wydarzy w okresie gwarancj, po prostu rozpoczynamy od nowa proces rekrutacji na koszt FFS.
Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji
Ile kosztuje rekrutacja specjalisty?
Masz 2 opcje do wyboru w modelach Direct Placement (rekruatcje stałe) oraz Executive Search
1. % rocznego wynagrodzenia.
2. Stała kwota.
Wybieramy pracowników na podstawie ich umiejętności. Jesteśmy w stanie przedstawić zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko już podczas wstępnej rozmowy. Zarezerwuj bezpłatną konsultację, jeśli chcesz dowiedzieć się, ile kosztuje to w Twoim przypadku.
Ile kosztuje usługa Recruiter on Demand?
Recruiter on Demand to usługa abonamentowa za pracę naszego rekrutera na Twoim projekcie. Masz 2 opcje do wyboru:
1. Standard 1600 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu
2. Premium 1800 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu
Ilu kandydatów prezentuje FFS?
Prezentujemy 2-3 kandydatów. Nasz proces rekrutacji obejmuje szczegółową ocenę przeprowadzaną przez specjalistów. To zapewnia spotkanie z dwoma -trzema solidnymi kandydatami.
Sprawdź co mówią o nas klienci
Sprawdź jak pracujemy z klientami i zapoznaj się z naszymi Case Studies
Zaufali nam