Pomoc w rekrutacji it top specjalistów i managerów - Fast Forward Solutions

Pracujemy 100% online pomagając firmom w znalezieniu najlepszych liderów i specjalistów

Znajdziemy Twoich kandydatów w ciągu maksymalnie 14 dni!

Nakręceni technologią | Rozwiązania oparte o AI | Teraz dostępne dla małych i średnich firm

FFS – 100% ONLINE – PROFESJONALNA USŁUGA REKRUTACJI EXECUTIVE SEARCH Z DOTARCIEM DO NAJLEPSZYCH EKSPERTÓW I LIDERÓW NA RYNKU

Nakręceni technologią | Rozwiązania oparte o AI | Teraz dostępne dla małych i średnich firm

;

Usługi Executive Search Online – szybkie dotarcie do najlepszych kandydatów na rynku

Skumulowaliśmy 35 + letnie doświadczenie zarządcze w różnych rolach w międzynarodowych organizacjach działających na całym świecie głównie na rynkach Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych. To pozwoliło nam założyć firmę Executive Search.

Pomogliśmy dziesiątkom Startupów zbudować swoje zespoły i ponad 2500 profesjonalistom, aby znaleźć wymarzoną pracę. Dostarczamy nasze usługi, zapewniając spójność w zakresie onboardingu, rozwoju firmy, szkolenia i dopasowania kultury.

Połączenie naszego doświadczenia i najnowszej technologii rekrutacyjnej pozwoliło nam stworzyć rozwiązania przeznaczone dla małych i średnich firm, korzystając z narzędzi dostępnych ostatnio tylko dla dużych, międzynarodowych firm.

Umów się na bezpłatną konsultację

Jak zmienia się rekrutacja?

Postęp technologiczny przyspiesza również w obszarach HR i rekrutacji. Aby mieć skuteczny proces rekrutacji, wykorzystujemy najnowszą dostępną technologię wyszukiwania kandydatów opartą na sztucznej inteligencji, która znacznie przyspiesza pozyskiwanie oraz prezentowanie oferty dla aktualnie dostępnych kandydatów i radykalnie zmniejsza kluczowy wskaźnik czas do zatrudnienia (time-to hire). Szerokie wielokanałowe podejście do mediów społecznościowych dodaje do lejka wcześniej pasywnych, lecz teraz gotowych do nowej pracy kandydatów.

Kontakt z nami

Znajdziemy talent, który dostarczy wyniki

Nasi klienci polegają na powtarzalnym, opatentowanym przez FFS procesie wyszukiwania oraz unikalnych wywiadach behawioralnych, które prowadzą do rekomendacji kadry managerskiej oraz specjalistów, którzy przekraczają założone oczekiwania pracodawców.

Klienci zatrudniają FFS, aby znaleźć najbardziej wykwalifikowanych, proaktywnych pracowników. Poświęcamy dużo czasu, aby poznać Twoją organizację, jej ludzi oraz Twoją charakterystyczną kulturę organizacyjną. Nasz zespół wnosi wartość dodaną dzięki naszej wiedzy i 35 letnim skumulowanym doświadczeniom w biznesie do współpracy i tworzenia rekomendacji.

Korzystamy z naszego autorskiego Impact Search Process ™ , wywiadów behawioralnych, testów osobowości, scenek rodzajowych oraz case studies aby przedstawić najbardziej dopasowanych kandydatów pod względem operacyjnym i kulturowym.

Ponadto, ponieważ FFS koncentruje się zarówno na doświadczeniu technicznym, jak i dopasowaniu kulturowym, nasi kandydaci dostarczają oczekiwane wyniki w nowej firmie. Jako profesjonalista najwyższego szczebla wspieramy nasze wyszukiwania. W niektórych przypadkach udzielamy rocznej, bezpłatnej gwarancji na rekomendowanego kandydata. Porozmawiajmy.

Sprawdź jak to działa

Employer branding – skuteczna rekrutacja

Dziś 72% rekrutujących liderów na całym świecie zgadza się, że marka pracodawcy ma znaczący wpływ na zatrudnienie, a jeszcze bardziej ma znaczący wpływ na sukces Twojej firmy, czasami potrzebujesz strategicznej rekrutacji, aby przenieść swoją firmę na wyższy poziom.

Dlatego bardzo ważne jest, aby budować swoją markę pracodawcy na platformach mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter, Instagram, Glassdoor, Gotowork, LinkedIn lub Github, jako punkt dostępu dla kandydatów, aby mogli zapoznać się z firmą, ponieważ 79% osób poszukujących pracy prawdopodobnie skorzysta z mediów społecznościowych w polowaniu na kolejną pracę.

Nie zapominamy, że treści, które komunikujesz na zewnątrz, powinny odzwierciedlać to, jak Twoja marka jest postrzegana wewnętrznie. Pomożemy Ci ustanowić spójną rozpoznawalność marki, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, a także rozpoznawalność rynkową Twoich menedżerów. Możemy pomóc Ci zwiększyć wpływ i postrzeganie pracodawcy u potencjalnych kandydatów.

Sprawdź jak to działa

Odpowiedzialność społeczna

Chcemy mieć wpływ nie tylko w świecie biznesu, ale także w obszarze społecznym. Prywatnie zawsze troszczyliśmy się o zwierzęta poszkodowane, porzucone i staraliśmy się im pomóc w każdy możliwy sposób. Zdecydowaliśmy się dzielić dobrem, a co miesiąc 5% naszych rekrutacyjnych zysków trafia do schronisk dla zwierząt.

Kontakt z nami

Lat skumulowanego doświadczenia w biznesie

Zrekrutowanych pracowników

Zrealizowanych projektów rekrutacyjnych

Branże, z którymi pracujemy

IT & Nowe technologie

Niezależnie od tego, czy jest to natywna aplikacja mobilna, kod czy oprogramowanie, rozumiemy konieczność zatrudniania wykwalifikowanych talentów, którzy z natury rozumieją myślenie projektowe, proces i implementację. Fast Forward Solutions rekrutuje i zabezpiecza kluczowe talenty it, kandydatów, którzy mają zdolności projektowe, estetykę i głębię wiedzy, których szukasz na pełnoetatowe i kontraktowe stanowiska.

Finanse korporacyjne & Fintech

Firmy Fintech starają się wypełnić luki między tym, co obecnie oferują usługi finansowe, a tym, czego globalny konsument oczekuje od wygody, doświadczenia użytkownika i szybkości. Fast Forward Solutions pozostaje w czołówce technologii finansowych, rozumiejąc jednocześnie potrzeby korporacyjne współpracując z organizacjami jak ACCA oraz CIMA nowej gospodarki cyfrowej, aby połączyć najlepsze w swojej klasie talenty z najnowocześniejszymi firmami każdej wielkości.

Nowoczesne usługi biznesowe GBS & BSS

Sektor usług biznesowych jest w coraz większym stopniu napędzany przez innowacje poprzez wykorzystanie technologii i rozwój strategii ukierunkowanych na klienta.

Wyścig o talent jest zacięty, co wymaga od firm bardziej kreatywnego wyszukiwania w najbliższym sektorze i poza nim. Wyzwaniem jest zatrudnianie doświadczonych kandydatów, myślacych nowymi kategoraimi np. VUCA z których wszyscy są bardzo poszukiwani.

Sprzedaż & rozwiązania CRM

Znalezienie i zaangażowanie wszechstronnego Zespołu Sprzedaży – niezależnie od tego, czy jest to oprogramowanie dla przedsiębiorstw SAS, E-Commerce czy coś zupełnie nowego – wymaga wyrafinowanego podejścia i dogłębnej wiedzy o klientach, cyfrowym otoczeniu, taktyce i strategii sprzedaży. Jak znależć dobrego managera sprzedaży, najlepszego sprzedawcę czy administratora salesforce.com zawsze było wyzwaniem dla firm. Wiemy coś o tym i jesteśmy w stanie skutecznie pomóc.

Cyfrowy marketing

Dzięki wielu nowym kanałom komunikacji Twoja strategia musi być zarówno kreatywna, jak i oparta na danych. Aby upewnić się, że Twoja marka przenika tzw szum, aby dotrzeć do idealnego klienta, Twój cyfrowy zespół marketingowy musi być elastyczny, doświadczony i wszechstronny we wszystkich kanałach. Korzystając z najlepszych talentów w głównych obszarach, zobowiązujemy się zapewnić najwyższy poziom innowacyjności oraz prawdziwy Performance Marketing.

Zasoby ludzkie – HR

Tworząc i pielęgnując długoterminowe relacje z firmami, którym służymy, poznajemy cele i kultury korporacyjne naszych klientów. Dopasowujemy ich dokładne potrzeby na wszystkich poziomach z w pełni wykwalifikowanymi, dokładnie sprawdzonymi kandydatami na wszystkie stanowiska HR, od kadry kierowniczej po standardowe stanowiska specjalistów HR.

Co o nas mówią klienci?

„Bardzo podobała mi się praca z Tomkiem B.. On i jego zespół szybko zaprezentowali bardzo dobrych kandydatów. Byliśmy zaskoczeni szybkością i jakością usług”

Karol Arendt. – EASTEND.PL, CEO

Fabian Wyss - Crisalix

“Etyka pracy Toma, dbałość o niego i optymistyczne nastawienie przyczyniają się do uczynienia go bardzo wiarygodnym partnerem. Tom jest graczem zespołowym i ma bardzo entuzjastycznego i konkurencyjnego ducha, który będzie miał pozytywny wpływ na każde środowisko sprzedaży ”

Andres Wiegel - Sales Director, CLUSE

„Bardzo podobała mi się praca z Fast Forward Solutions. Wszystko było klarowne, zespół kompetentny i niezwykle pomocny. Byli dobrymi partnerami przez cały proces”.

Daniel Moore - Director Commercial Operations, Datto EMEA, UK

“Uważam, że Tom jest innowacyjnym liderem, który wprowadza kreatywne rozwiązania do rekrutacji i planowania wynagrodzeń. Ma doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów, które wykorzystuje do pozyskiwania zasobów i rekrutacji.”

Click Here