Fast Forward Solutions

Agencja rekrutacyjna przyszłości

Nowa jakość w rekrutacji

W Fast Forward Solutions wyznaczamy nowe standardy w branży rekrutacyjnej, łącząc innowacyjne technologie z głęboko spersonalizowanym podejściem.

Nasze zaawansowane metody — w tym wykorzystanie AI — pozwalają precyzyjnie dopasowywać talenty do dynamicznie zmieniających się potrzeb biznesu.

Stawiamy na etykę, jakość i długofalowe relacje, budując trwałe partnerstwa z klientami i kandydatami. Dzięki temu tworzymy agencję rekrutacyjną nowej generacji.

Nasze usługi

Wybierz usługę odpowiednią dla Twojej firmy

Od executive search po AI-driven sourcing — dopasujemy model rekrutacji do Twoich potrzeb, budżetu i tempa wzrostu.

Executive Search

Idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz znaleźć jednego wyjątkowego lidera. Skupiamy się na jakości, dopasowaniu kulturowym i długofalowym wpływie, dostarczając 5 najlepszych kandydatów na rynku.

Dowiedz się więcej

Direct Search

Najskuteczniejsza metoda pozyskiwania kandydatów na stanowiska, których nie da się obsadzić ogłoszeniami. Docieramy bezpośrednio do pasywnych talentów otwartych na wyjątkowe propozycje.

Dowiedz się więcej

Rekrutacje Poufne

Gdy potrzebujesz dyskretnie obsadzić kluczowe stanowisko — bez zwracania uwagi konkurencji. Całkowita poufność wobec rynku, kandydatów i obecnego zespołu.

Dowiedz się więcej

AI Fractional Recruiter

Dedykowany rekruter w modelu abonamentowym — działa jak część Twojego zespołu, bez kosztów etatu. Zapewnia ciągły dopływ talentów i prowadzi proces od A do Z.

Dowiedz się więcej

Shortlist

Krótka lista 5 lub 10 zweryfikowanych kandydatów w 10 dni. Otrzymujesz najlepsze profile — sprawdzone pod kątem kompetencji, doświadczenia i motywacji do zmiany pracy.

Dowiedz się więcej

AI Talent Partner

Direct search napędzany sztuczną inteligencją. AI analizuje rynek i wyszukuje profile, a doświadczony rekruter weryfikuje jakość — pierwsze dopasowania w kilka dni.

Dowiedz się więcej

Nie jesteś pewien? Porównaj modele w jednym miejscu

Przygotowaliśmy szczegółowe porównanie modeli Shortlist, Fractional Recruiter i AI Talent Partner — z cenami i konkretnymi scenariuszami wyboru.

Przeczytaj artykuł
Dlaczego my

Co nas wyróżnia

Nie jesteśmy typową agencją HR. Wywodzimy się ze sprzedaży — i tak też działamy: szybko, konkretnie, z nastawieniem na wynik.

Jesteśmy ze sprzedaży, nie z HR

Działamy na co dzień z targetami, cyklami sprzedażowymi i realnymi KPI. Mówimy tym samym językiem, co Twój dział i kandydaci.

Bez pośredników — prosto do decydentów

Współpracujemy bezpośrednio z CEO, Founderami i Headami. Krótki proces, większa precyzja, szybsze zatrudnienie.

Błyskawiczne działanie

Pierwsze profile dostarczamy w kilka dni, nie tygodni. Czas to pieniądz — szczególnie w sprzedaży.

Skuteczność dzięki zrozumieniu biznesu

Nie szukamy po słowach kluczowych. Aktywny headhunting — celujemy w kandydata, który realnie dostarczy wynik.

Specjalizacja w rekrutacji sprzedaży

Rekrutujemy handlowców, Account Executive'ów, Sales Managerów, Headów i Directorów — na rynkach lokalnych i międzynarodowych.

Dla kogo pracujemy

Kiedy i dla kogo — rekrutujemy?

Jeśli którakolwiek z tych sytuacji brzmi znajomo — jesteśmy po to, żeby ją rozwiązać.

01

Brakuje Ci wewnętrznych zasobów do oceny kandydatów

Twoja firma nie ma działu HR ani doświadczenia w weryfikacji kompetencji? Nasz zespół ekspertów wypełni tę lukę — zapewniając dokładną i profesjonalną ocenę potencjalnych pracowników.

02

Nie masz czasu przeglądać CV, a proces musi iść szybko

Rekrutacja pochłania zbyt wiele czasu Twojego zespołu? Przejmujemy cały proces — od sourcingu po shortlistę — pozwalając Ci skupić się na głównej działalności firmy.

03

Potrzebujesz kandydatów, którzy sami nie zaaplikują

Najlepsi specjaliści nie przeglądają ogłoszeń. Nasza rozległa sieć kontaktów i doświadczenie w direct search pozwalają dotrzeć do talentów idealnie dopasowanych do Twoich potrzeb.

04

Potrzebujesz całkowitej dyskrecji

Szukasz kogoś na kluczowe stanowisko bez wiedzy konkurencji lub planujesz zastąpienie obecnego pracownika? Rekrutacja poufna zapewnia pełną dyskrecję i ciągłość operacji w firmie.

Jak działamy

Poznaj nasze metody pozyskiwania kandydatów

Łączymy technologię, sieć kontaktów i proaktywne podejście, żeby dotrzeć do talentów, zanim zrobi to konkurencja.

Zaawansowane narzędzia rekrutacyjne

Aktywnie wykorzystujemy portale społecznościowe i narzędzia wspomagane przez AI do precyzyjnego wyszukiwania kandydatów. Nasze strategie candidate nurturing pozwalają dotrzeć do talentów pasywnych — tych, którzy nie szukają pracy, ale są otwarci na rozmowę.

01

Baza 100 000+ specjalistów z Polski i zagranicy

Nasza wewnętrzna, regularnie aktualizowana baza danych to ponad 100 tysięcy wykwalifikowanych specjalistów z różnych branż — gotowych do włączenia się w Twoje projekty od zaraz.

02

Direct Search — aktywne pozyskiwanie

Nie czekamy na aplikacje. Dzięki metodologii Direct Search docieramy do najlepszych specjalistów — również biernych na rynku pracy. Identyfikujemy i angażujemy idealnych kandydatów, zanim zrobi to konkurencja, eliminując zbędne etapy wydłużające proces.

03

Sieć kontaktów branżowych — zasięg poza granicami

Wykorzystujemy rozległą sieć kontaktów, by dotrzeć do kandydatów idealnie dopasowanych do Twojej firmy — nawet jeśli nie szukają aktywnie pracy. Nasze relacje z liderami branży pozwalają odkrywać i angażować wyjątkowe talenty.

04

Zobacz co mówią o nas klienci na LinkedIn

FAQ

Jak szybko otrzymam profile kandydatów?

Najczęściej proces rekrutacji trwa od około trzech tygodni do trzech miesięcy. Pierwsze 2-3 profile wysyłamy średnio po 10-14 dniach od rozpoczęcia projektu

Jak wygląda gwarancja na zatrudnionych kandydatów?

Nasza standardowa gwarancja to 90 dni na projekty typu Perm natomiast w przypadku Executive Search gwarancja może wynieść od 6-12 miesięcy w zależności od roli.

Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji

Co jeżeli kandydat się nie sprawdzi?

Jeżeli to się wydarzy w okresie gwarancj, po prostu rozpoczynamy od nowa proces rekrutacji na koszt FFS.

Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji

Ile kosztuje rekrutacja specjalisty?

Masz 2 opcje do wyboru w modelach Direct Placement (rekruatcje stałe) oraz Executive Search

1. % rocznego wynagrodzenia.

2.  Stała kwota.

Wybieramy pracowników na podstawie ich umiejętności. Jesteśmy w stanie przedstawić zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko już podczas wstępnej rozmowy. Zarezerwuj bezpłatną konsultację, jeśli chcesz dowiedzieć się, ile kosztuje to w Twoim przypadku.

Ile kosztuje usługa Recruiter on Demand?

Recruiter on Demand to usługa abonamentowa za pracę naszego rekrutera na Twoim projekcie. Masz 2 opcje do wyboru:

1. Standard 1600 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu

2.  Premium 1800 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu

Ilu kandydatów prezentuje FFS?

Prezentujemy 2-3 kandydatów. Nasz proces rekrutacji obejmuje szczegółową ocenę przeprowadzaną przez specjalistów. To zapewnia spotkanie z dwoma -trzema solidnymi kandydatami.

Sprawdź co mówią o nas klienci 

Zbigniew Kuna, Managing Director
Szybka i sprawna rekrutacja kilku przedstawicieli handlowych w Polsce. Wszyscy z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami. Zaangażowani i zmotywowani do pracy. Polecam firmę...
Więcej...
Zbigniew Kuna, Managing Director
Szybka i sprawna rekrutacja kilku przedstawicieli handlowych w Polsce. Wszyscy z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami. Zaangażowani i zmotywowani do pracy. Polecam firmę Pana Tomka.
Zbigniew Kuna, Managing Director
Zbigniew Kuna, Managing Director
Aleksander Szyszka, Head of Legal | radca prawny
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Tomaszem i Fast Forward Solutions - Tech Driven Headhunters. Bardzo profesjonalny, szybki, konkretny i skuteczny proces...
Więcej...
Aleksander Szyszka, Head of Legal | radca prawny
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Tomaszem i Fast Forward Solutions - Tech Driven Headhunters. Bardzo profesjonalny, szybki, konkretny i skuteczny proces rekrutacyjny. Świetny kontakt i pełne wsparcie. Dziękuję Tomasz.
Aleksander Szyszka, Head of Legal | radca prawny
Aleksander Szyszka, Head of Legal | radca prawny
Kacper Skoczylas, Product & Marketing Director _Stores
I had the pleasure of working with Tomek Bożyczko during the recruitment process for a Product Manager for the project I am managing. Tomek...
Więcej...
Kacper Skoczylas, Product & Marketing Director _Stores
I had the pleasure of working with Tomek Bożyczko during the recruitment process for a Product Manager for the project I am managing. Tomek proved to be an invaluable support at every stage of this process. From the very beginning, Tomek demonstrated immense empathy and a deep understanding of my needs and expectations. His approach to recruitment was not only professional but also full of dedication and attention to detail. After each interview with a candidate, Tomek offered valuable insights and advice, which helped me make the right decision. One of Tomek's key strengths is his profound knowledge of the IT industry and his extensive experience in recruiting for managerial and C-level positions. This made the entire recruitment process smooth and efficient. I wholeheartedly recommend Tomek to anyone in need of high-level recruitment support. His professionalism, empathy, and experience are a guarantee of success.
Kacper Skoczylas, Product & Marketing Director _Stores
Kacper Skoczylas, Product & Marketing Director _Stores
Daniel Moore Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA, Datto Inc.
Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest...
Więcej...
Daniel Moore, Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA
Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest innowacyjnym liderem, który oferuje kreatywne rozwiązania w zakresie rekrutacji sprzedaży oraz planowania wynagrodzeń. Ma doskonałe umiejętności networkingowe, których używał do pozyskiwania zasobów i skutecznych rekrutacji.
Daniel Moore Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA, Datto Inc.
Daniel Moore, Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA
Gabriel Dymowski CEO, DoxyChain
Tomasz to profesjonalista w swojej dziedzinie, dostępność wysokiej klasy specjalistów w tak krótkim czasie jest naprawdę imponująca. Z Tomaszem poszukiwaliśmy osoby na stanowisko...
Więcej...
Gabriel Dymowski, CEO
Tomasz to profesjonalista w swojej dziedzinie, dostępność wysokiej klasy specjalistów w tak krótkim czasie jest naprawdę imponująca. Z Tomaszem poszukiwaliśmy osoby na stanowisko Head of Sales, Tomasz w przeciągu tygodnia przygotował kandydatów spełniających nasze wymagania, a my jako zespół DoxyChain mieliśmy komfort, że mogliśmy wybierać z samych najlepszych. Zdecydowanie polecam współpracę z Tomaszem, jest to osoba, która pracuje blisko z klientem, angażuje się i dba o to, aby klient był zadowolony.
Gabriel Dymowski CEO, DoxyChain
Gabriel Dymowski, CEO
Marcin Słomski Managing Partner , Private Venture Partners, Avenir Medical
Fast Forward Solutions jako agencja rekrutacyjna bardzo dobrze zrozumiała nasze potrzeby biznesowe, kulture ̨ organizacyjna ̨ oraz w szybki i efektowny sposo ́b dostarczyło...
Więcej...
Marcin Słomski, Managing Partner
Fast Forward Solutions jako agencja rekrutacyjna bardzo dobrze zrozumiała nasze potrzeby biznesowe, kulturę organizacyjną oraz w szybki i efektowny sposób dostarczyło odpowiednich kandydatów.
We współpracy z FFS widoczna jest bardzo duża determinacja do znalezienia kandydatów, którzy będą dopasowani do potrzeb firmy. To jest niewątpliwy plus i bez wahania mogę polecić wsparcie zespołu FSS w procesach rekrutacyjnych w obszarach IT/E-Commerce
Marcin Słomski Managing Partner , Private Venture Partners, Avenir Medical
Marcin Słomski, Managing Partner
Marzena Poiret Country Manager, Pearl Convert
Zespół Fast Forward Solutions wykazał się bardzo dobrą znajomością rynku pracy oraz branży IT, dzięki czemu byli w stanie szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów...
Więcej...
Marzena Poiret, Country Manager
Zespół Fast Forward Solutions wykazał się bardzo dobrą znajomością rynku pracy oraz branży IT, dzięki czemu byli w stanie szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów. Ich proces rekrutacji był bardzo rzetelny i skrupulatny, co pozwoliło na wyselekcjonowanie najlepszych kandydatów spośród wielu zgłoszeń. W rezultacie, dzięki ich pomocy, udało nam się zrekrutować pięciu wykwalifikowanych specjalistów, którzy odgrywają kluczową rolę w naszym zespole i przyczyniają się do sukcesu Pearl Convert.
Marzena Poiret Country Manager, Pearl Convert
Marzena Poiret, Country Manager
Jarosław Świgoń COO / Wiceprezes / Budownictwo , ConnThink
Firma FFS realizowała dla nas w ostatnim okresie dość trudny w założeniach proces rekrutacyjny. Jak się okazało nazwa jest zobowiązująca i cały procesu został...
Więcej...
Jarosław Świgoń, COO
Firma FFS realizowała dla nas w ostatnim okresie dość trudny w założeniach proces rekrutacyjny. Jak się okazało nazwa jest zobowiązująca i cały procesu został przeprowadzony bardzo szybko. Skutek – nowy pracownik jest już na naszym pokładzie 👍. Gorąco polecam kontakt i usługi.
Jarosław Świgoń COO / Wiceprezes / Budownictwo , ConnThink
Jarosław Świgoń, COO
Dawid Przespolewski, Head of Business Development, Future Processing
FFS dokładnie zbadało nasze potrzeby, oraz w szybkim tempie zaprezentowało bardzo dobrze dopasowanych do roli kandydatów.
Rekrutacja prowadzona była profesjonalnie, na szczególną...
Więcej...
Dawid Przespolewski, Head of Business Development
FFS dokładnie zbadało nasze potrzeby, oraz w szybkim tempie zaprezentowało bardzo dobrze dopasowanych do roli kandydatów.
Rekrutacja prowadzona była profesjonalnie, na szczególną pochwałę zasguje dbałość o jasną, przejrzystą komunikację oraz sprawną koordynację całego procesu. Polecamy Fast Forward Solutions jako rzetelnego partnera biznesowego w zakresie usług rekrutacyjnych każdej firmie działającej w branży IT, która ceni sobie skuteczne, profesjonalne działania połączone z doskonałą komunikacją
Dawid Przespolewski, Head of Business Development, Future Processing
Dawid Przespolewski, Head of Business Development
Sebastian Szałachowski CEO, Perfect Gym
Z przyjemnością polecam firmę Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego. Współpracowaliśmy w ramach projektu rekrutacji na stanowisko Head of Sales i jestem pod...
Więcej...
Sebastian Szałachowski, CEO
Z przyjemnością polecam firmę Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego. Współpracowaliśmy w ramach projektu rekrutacji na stanowisko Head of Sales i jestem pod wrażeniem ich profesjonalizmu oraz skuteczności w procesie poszukiwania odpowiedniego kandydata. Fast Forward Solutions dokonało bardzo dobrej kwalifikacji kandydatów co w stanowiskach sprzedażowych stanowi znaczący atut. Kandydaci, byli idealnie dopasowani do naszych wymagań. Ich szybka reakcja i doskonała komunikacja były nieocenione w całym procesie. Polecam Fast Forward Solutions wszystkim firmom, które szukają zaangażowanego i skutecznego partnera rekrutacyjnego.
Sebastian Szałachowski CEO, Perfect Gym
Sebastian Szałachowski, CEO
Michał Kowalczyk, Właściciel, Grupa Familijna
Jesteśmy klientem Fast Forward Solutions i cenimy sobie współpracę z Tomkiem Bożyczko.
FFS dobrze rozumiało nasze potrzeby biznesowe oraz naszą kulturę organizacyją co pozwoliło...
Więcej...
Michał Kowalczyk Właściciel
Jesteśmy klientem Fast Forward Solutions i cenimy sobie współpracę z Tomkiem Bożyczko.
FFS dobrze rozumiało nasze potrzeby biznesowe oraz naszą kulturę organizacyją co pozwoliło szybko zapewnić nam dobrze dopasowanych kandydatów.
Fast Forward Solutions jest pierwszą agencją, którą wybraliśmy i bez wahania poleciłbym każdemu ich wsparcie w procesach rekrutacyjnych w obszarach IT
Michał Kowalczyk, Właściciel, Grupa Familijna
Michał Kowalczyk Właściciel
Grzegorz Pyzel Vice President @ 7N Poland & India, 7N
FFS doskonale rozumie naszą kulturę organizacyjną oraz wartości, którymi się kierujemy, co przekłada się na szybkie prezentowanie wysokiej jakości kandydatów na bardzo trudnym...
Więcej...
Grzegorz Pyzel, Vice President
FFS doskonale rozumie naszą kulturę organizacyjną oraz wartości, którymi się kierujemy, co przekłada się na szybkie prezentowanie wysokiej jakości kandydatów na bardzo trudnym rynku IT. Profesjonalna realizacja własnych obowiązków, skuteczność działania, zrozumienie naszych potrzeb oraz wzorowa komunikacja pozwala nam rekomendować Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego.
Grzegorz Pyzel Vice President @ 7N Poland & India, 7N
Grzegorz Pyzel, Vice President
Wojtek Wrzaskała,  Fitatu.com, Vitalia.com
Jestem bardzo zadowolony z rekrutacji, jaką Tomek/FFS dla nas zrobiło. Z ręką na sercu mogę Tomka polecić. Dobrze zainwestowane pieniądze!
Wojtek Wrzaskała, CEO
Jestem bardzo zadowolony z rekrutacji, jaką Tomek/FFS dla nas zrobiło. Z ręką na sercu mogę Tomka polecić. Dobrze zainwestowane pieniądze!
Wojtek Wrzaskała,  Fitatu.com, Vitalia.com
Wojtek Wrzaskała, CEO
Piotr Sztąborowski, Safilo Polska
I am very happy to recommend Fast Forward Solutions as a recruitment partner. In just one month they have helped us build a strong sales ...
Więcej...
Piotr Sztąborowski, Country Manager
I am very happy to recommend Fast Forward Solutions as a recruitment partner. In just one month they have helped us build a strong sales department in Poland. Their professionalism, speed and efficiency are invaluable. We highly recommend FFS to any company looking for recruitment support!  
Piotr Sztąborowski, Safilo Polska
Piotr Sztąborowski, Country Manager
Monika Kostecka HR Business Partner , Sigma Connectivity
Jako HR Business Partner, pragnę podzielić się pozytywnymi doświadczeniami ze współpracy z Fast Forward Solutions w procesie...
Więcej...
Monika Kostecka, HR Business Partner
Jako HR Business Partner, pragnę podzielić się pozytywnymi doświadczeniami ze współpracy z Fast Forward Solutions w procesie rekrutacji na stanowisko International Business Development Manager.
Zespół z Fast Forward Solutions wykazał się nie tylko dogłębną wiedzą o branży, ale również imponującą zdolnością do identyfikacji kandydatów, którzy odpowiadali wymaganemu doświadczeniu. Otrzymaliśmy też duże wsparcie na etapie konstruowania stanowiska: Tomasz dostarczył nam wiele informacji, które pomogły określić najważniejsze punkty roli Sales.  
Dzięki zaangażowaniu Fast Forward Solutions udało nam się zatrudnić kandydata, który w krótkim czasie zaczął wpływać na rozwój naszych strategii sprzedażowych. Polecam Fast Forward Solutions jako partnera w procesie rekrutacji. Ich wiedza specjalistyczna, bogata baza kontaktów i zaangażowanie w poszukiwanie najlepszych talentów stanowią cenne wsparcie dla każdej organizacji, która pragnie wzmocnić swój zespół.
Monika Kostecka HR Business Partner , Sigma Connectivity
Monika Kostecka, HR Business Partner

Sprawdź jak pracujemy z klientami i zapoznaj się z naszymi Case Studies

Zaufali nam

Skontaktuj się z nami

7 + 9 =