Agencja rekrutacyjna przyszłości
Butikowa agencja Executive Search i Direct Search z Warszawy i Gdańska. Łączymy AI z głębokim zrozumieniem biznesu i znajdujemy wyjątkowych liderów dla firm, które nie mogą sobie pozwolić na błąd w rekrutacji.
Czym FFS różni się od typowej agencji HR?
Wywodzimy się ze sprzedaży i działamy z jej tempem: szybko, konkretnie, z nastawieniem na wynik. Nasze metody AI pozwalają precyzyjnie dopasowywać talenty do potrzeb biznesu.
Stawiamy na etykę, jakość i długofalowe relacje, tworząc agencję rekrutacyjną nowej generacji.
Fast Forward Solutions (FFS) to butikowa agencja Executive Search i Direct Search z biurami w Warszawie i Gdańsku, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia i działająca od 2017 roku. Mamy za sobą ponad 350 projektów i ponad 40 opublikowanych case studies.
Jaki model rekrutacji
pasuje do Twojej firmy?
Od Executive Search po AI-driven sourcing: dopasujemy model do Twoich potrzeb, budżetu i tempa wzrostu.
Executive Search
Idealne, gdy potrzebujesz znaleźć jednego wyjątkowego lidera. Jakość, dopasowanie kulturowe i długofalowy wpływ: krótka lista najlepszych kandydatów z rynku (zwykle ok. 5).
Dowiedz się więcejDirect Search
Najskuteczniejsza metoda pozyskiwania kandydatów na stanowiska, których nie da się obsadzić ogłoszeniami. Docieramy do pasywnych talentów.
Dowiedz się więcejRekrutacje Poufne
Gdy potrzebujesz dyskretnie obsadzić kluczowe stanowisko bez wiedzy konkurencji. Całkowita poufność wobec rynku, kandydatów i obecnego zespołu.
Dowiedz się więcejAI Fractional Recruiter
Dedykowany rekruter w modelu abonamentowym, który działa jak część Twojego zespołu, bez kosztów etatu. Od A do Z. Od 1 600 EUR miesięcznie.
Dowiedz się więcejShortlist
Lista 5 lub 10 zweryfikowanych kandydatów w 10 dni. Najlepsze profile sprawdzone pod kątem kompetencji, doświadczenia i motywacji do zmiany.
Dowiedz się więcejAI Talent Partner
Direct Search napędzany AI. Sztuczna inteligencja wyszukuje profile, doświadczony rekruter weryfikuje jakość, a pierwsze dopasowania pojawiają się w kilka dni.
Dowiedz się więcejJakie role obsadzamy?
Rekrutujemy liderów i specjalistów w ośmiu obszarach. Poniżej przykładowe stanowiska.
Sprzedaż
Head of Sales, Sales Director, Head of International Sales, Business Development Manager, Account Executive
Marketing
CMO, Head of Marketing, Head of SEO, Performance Marketing Manager
IT i engineering
CTO, Engineering Director, Engineering Manager, Head of IT, Platform Performance Engineer
Produkt
Head of Product, Product Manager
E-commerce
Omnichannel & App Development Director, Head of E-commerce
Finanse
CFO, Dyrektor Finansowy, Head of Finance
Operacje
Dyrektor Operacyjny, Head of Operations, Head of Production
C-level
CEO, COO, CFO, CTO, CMO, Chief Strategy Officer
Nie widzisz swojej roli? Rekrutujemy też inne stanowiska specjalistyczne, managerskie i dyrektorskie. Napisz, kogo szukasz.
Jakie projekty prowadzimy?
Trzy realizacje liderów: od profilu roli po decyzję klienta.
Poufna rekrutacja bez ogłoszeń. O jakości shortlisty zdecydowała weryfikacja realnych wdrożeń AI już w pierwszej rozmowie.
Zobacz case studyTwarde kryteria (norma ASME, relokacja) ustalone z zarządem i sprawdzane już w pierwszych minutach rozmowy.
Zobacz case studyAnaliza rynku i profil kompetencyjny w 48 godzin, rozmowy bezpośrednio z CEO i Head of Product.
Zobacz case studyJak szukamy trudnych ról?
Trzy pytania, od których zaczynamy każdy trudny projekt: Problem, Pula, Dowody.
Po co firmie ta rola?
Zaczynamy od problemu biznesowego, a nie od listy wymagań. Z decydentem ustalamy, co rola ma zmienić i które kryteria są twarde.
Gdzie ten problem już istnieje?
Szukamy tam, gdzie ktoś już go rozwiązywał: w firmach o podobnej skali i w branżach, w których obowiązuje ta sama norma.
Czym kandydat to udowodni?
Pytamy o konkretne wdrożenia, metryki i to, co nie zadziałało, zamiast o deklarowane kompetencje.
Dlaczego warto wybrać FFS?
Wywodzimy się ze sprzedaży i działamy z nastawieniem na wynik, KPI i realne potrzeby biznesu.
Jesteśmy ze sprzedaży, nie z HR
Działamy z targetami, cyklami sprzedażowymi i KPI. Mówimy tym samym językiem co Twój dział i kandydaci.
Bez pośredników: prosto do decydentów
Bezpośrednio z CEO, Founderami i Headami. Krótki proces, większa precyzja, szybsze zatrudnienie.
Błyskawiczne działanie
Pierwsze profile w 10–14 dni, a w modelu AI Talent Partner w kilka dni. Czas to pieniądz.
Osiem obszarów rekrutacji
Sprzedaż, marketing, IT, produkt, e-commerce, finanse, operacje i C-level, lokalnie i międzynarodowo.
Skuteczność dzięki zrozumieniu biznesu
Aktywny headhunting: celujemy w kandydata, który realnie dostarczy wynik.
Sieć kontaktów ponad granicami
Rynki lokalne i międzynarodowe, tam, gdzie konkurencja nie sięga.
Baza 100 000+ specjalistów
Regularnie aktualizowana, z kandydatami z Polski i zagranicy z różnych branż.
Gwarancja do 12 miesięcy
90 dni w Direct Search, 6–12 miesięcy w Executive Search: wznowienie procesu na koszt FFS.
Jak docieramy do kandydatów, którzy nie szukają pracy?
Łączymy technologię, sieć kontaktów i proaktywne podejście, żeby dotrzeć do talentów zanim zrobi to konkurencja.
AI Sourcing
Social media, AI sourcing, candidate nurturing: dotarcie do pasywnych talentów, którzy nie szukają pracy.
Baza 100K+
Wewnętrzna, regularnie aktualizowana baza danych z kandydatami z różnych branż, gotowymi do kontaktu.
Direct Search
Nie czekamy na aplikacje. Aktywnie identyfikujemy i angażujemy idealnych kandydatów zanim zrobi to konkurencja.
Sieć kontaktów
Rozległa sieć relacji z liderami branży pozwala odkrywać wyjątkowe talenty, także za granicą.
Kiedy i dla kogo rekrutujemy?
Jeśli którakolwiek z tych sytuacji brzmi znajomo, jesteśmy po to, żeby ją rozwiązać.
Brakuje Ci zasobów do oceny kandydatów
Brak działu HR lub doświadczenia w weryfikacji kompetencji? Nasz zespół wypełni tę lukę: dokładna i profesjonalna ocena.
Nie masz czasu przeglądać CV
Rekrutacja pochłania za dużo czasu? Przejmujemy cały proces, od sourcingu po shortlistę, a Ty możesz skupić się na biznesie.
Potrzebujesz kandydatów, którzy nie zaaplikują
Najlepsi specjaliści nie przeglądają ogłoszeń. Nasza sieć i direct search pozwalają dotrzeć do idealnie dopasowanych talentów.
Potrzebujesz całkowitej dyskrecji
Szukasz kogoś na kluczowe stanowisko bez wiedzy konkurencji? Rekrutacja poufna zapewnia pełną dyskrecję i ciągłość operacji.
Czego dowiesz się z naszych poradników?
Ceny, zarobki i metody rekrutacji liderów, opisane konkretnymi liczbami.
Ile zarabia CFO, CTO i COO w Polsce?
Widełki wynagrodzeń C-level w 2026 roku.
Czytaj poradnikOpinie klientów
Co mówią o nas klienci
Z przyjemnością polecam firmę Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego. Współpracowaliśmy w ramach projektu rekrutacji na stanowisko Head of Sales i jestem pod wrażeniem ich profesjonalizmu oraz skuteczności w procesie poszukiwania odpowiedniego kandydata. Fast Forward Solutions dokonało bardzo dobrej kwalifikacji kandydatów co w stanowiskach sprzedażowych stanowi znaczący atut. Kandydaci byli idealnie dopasowani do naszych wymagań. Ich szybka reakcja i doskonała komunikacja były nieocenione w całym procesie. Polecam Fast Forward Solutions wszystkim firmom, które szukają zaangażowanego i skutecznego partnera rekrutacyjnego.
We recruited a key Product person with Tomek’s and his company’s support. Most importantly – we hired a 10/10 candidate. Secondly – the process was smooth, flexible and both patient and energetic. Great combo. I’m sure I’ll be interested in further collaboration in the future and I highly recommend Tomek and his crew.
Tomasz to profesjonalista w swojej dziedzinie, dostępność wysokiej klasy specjalistów w tak krótkim czasie jest naprawdę imponująca. Z Tomaszem poszukiwaliśmy osoby na stanowisko Head of Sales, Tomasz w przeciągu tygodnia przygotował kandydatów spełniających nasze wymagania, a my jako zespół DoxyChain mieliśmy komfort, że mogliśmy wybierać z samych najlepszych. Zdecydowanie polecam współpracę z Tomaszem, jest to osoba, która pracuje blisko z klientem, angażuje się i dba o to, aby klient był zadowolony.
Firma FFS realizowała dla nas w ostatnim okresie dość trudny w założeniach proces rekrutacyjny. Jak się okazało nazwa jest zobowiązująca i cały proces został przeprowadzony bardzo szybko. Skutek – nowy pracownik jest już na naszym pokładzie. Gorąco polecam kontakt i usługi.
I am very happy to recommend Fast Forward Solutions as a recruitment partner. In just one month they have helped us build a strong sales department in Poland. Their professionalism, speed and efficiency are invaluable. We highly recommend FFS to any company looking for recruitment support!
FFS doskonale rozumie naszą kulturę organizacyjną oraz wartości, którymi się kierujemy, co przekłada się na szybkie prezentowanie wysokiej jakości kandydatów na bardzo trudnym rynku IT. Profesjonalna realizacja własnych obowiązków, skuteczność działania, zrozumienie naszych potrzeb oraz wzorowa komunikacja pozwala nam rekomendować Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego.
Jesteśmy klientem Fast Forward Solutions i cenimy sobie współpracę z Tomkiem Bożyczko. FFS dobrze rozumiało nasze potrzeby biznesowe oraz naszą kulturę organizacyjną, co pozwoliło szybko zapewnić nam dobrze dopasowanych kandydatów. Fast Forward Solutions jest pierwszą agencją, którą wybraliśmy i bez wahania poleciłbym każdemu ich wsparcie w procesach rekrutacyjnych w obszarach IT.
We have been collaborating with Tomek and FFS Poland for a couple of years now at Ebury and he presented us valuable candidates through the recruitment process and he successfully placed good professionals to our Polish & Czech offices as well. Thank you for our collaboration.
Jestem bardzo zadowolony z rekrutacji, jaką Tomek/FFS dla nas zrobiło. Z ręką na sercu mogę Tomka polecić. Dobrze zainwestowane pieniądze!
Fast Forward Solutions jako agencja rekrutacyjna bardzo dobrze zrozumiała nasze potrzeby biznesowe, kulturę organizacyjną oraz w szybki i efektowny sposób dostarczyło odpowiednich kandydatów. We współpracy z FFS widoczna jest bardzo duża determinacja do znalezienia kandydatów, którzy będą dopasowani do potrzeb firmy. To jest niewątpliwy plus i bez wahania mogę polecić wsparcie zespołu FFS w procesach rekrutacyjnych w obszarach IT i e-commerce.
I had the pleasure of working with Tomasz during the recruitment process that led me to my current role as Chief Strategy Officer at Polcode. Tomasz approached me about the opportunity (initially for a Head of Sales position) and guided the entire process with a level of professionalism and clarity that’s rare to find. What really stood out was his ability to see beyond job titles – recognizing the strategic alignment between my experience and Polcode’s broader needs. Throughout, he balanced deep business understanding with a genuinely human approach, ensuring that both sides found the right match. If you’re looking for a headhunter who represents his clients with integrity, insight, and care, I can’t recommend Tomasz highly enough.
Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest innowacyjnym liderem, który oferuje kreatywne rozwiązania w zakresie rekrutacji sprzedaży oraz planowania wynagrodzeń. Ma doskonałe umiejętności networkingowe, których używał do pozyskiwania zasobów i skutecznych rekrutacji.
Zespół Fast Forward Solutions wykazał się bardzo dobrą znajomością rynku pracy oraz branży IT, dzięki czemu byli w stanie szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów. Ich proces rekrutacji był bardzo rzetelny i skrupulatny, co pozwoliło na wyselekcjonowanie najlepszych kandydatów spośród wielu zgłoszeń. W rezultacie, dzięki ich pomocy, udało nam się zrekrutować pięciu wykwalifikowanych specjalistów, którzy odgrywają kluczową rolę w naszym zespole i przyczyniają się do sukcesu Pearl Convert.
FFS dokładnie zbadało nasze potrzeby oraz w szybkim tempie zaprezentowało bardzo dobrze dopasowanych do roli kandydatów. Rekrutacja prowadzona była profesjonalnie, na szczególną pochwałę zasługuje dbałość o jasną, przejrzystą komunikację oraz sprawną koordynację całego procesu. Polecamy Fast Forward Solutions jako rzetelnego partnera biznesowego w zakresie usług rekrutacyjnych każdej firmie działającej w branży IT, która ceni sobie skuteczne, profesjonalne działania połączone z doskonałą komunikacją.
Szybka i sprawna rekrutacja kilku przedstawicieli handlowych w Polsce. Wszyscy z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami. Zaangażowani i zmotywowani do pracy. Polecam firmę Pana Tomka.
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Tomaszem i Fast Forward Solutions - Tech Driven Headhunters. Bardzo profesjonalny, szybki, konkretny i skuteczny proces rekrutacyjny. Świetny kontakt i pełne wsparcie. Dziękuję Tomasz.
I had the pleasure of working with Tomek Bożyczko during the recruitment process for a Product Manager for the project I am managing. Tomek proved to be an invaluable support at every stage of this process. From the very beginning, Tomek demonstrated immense empathy and a deep understanding of my needs and expectations. His approach to recruitment was not only professional but also full of dedication and attention to detail. After each interview with a candidate, Tomek offered valuable insights and advice, which helped me make the right decision. One of Tomek's key strengths is his profound knowledge of the IT industry and his extensive experience in recruiting for managerial and C-level positions. This made the entire recruitment process smooth and efficient. I wholeheartedly recommend Tomek to anyone in need of high-level recruitment support. His professionalism, empathy, and experience are a guarantee of success.
Jako HR Business Partner, pragnę podzielić się pozytywnymi doświadczeniami ze współpracy z Fast Forward Solutions w procesie rekrutacji na stanowisko International Business Development Manager. Zespół z Fast Forward Solutions wykazał się nie tylko dogłębną wiedzą o branży, ale również imponującą zdolnością do identyfikacji kandydatów, którzy odpowiadali wymaganemu doświadczeniu. Otrzymaliśmy też duże wsparcie na etapie konstruowania stanowiska: Tomasz dostarczył nam wiele informacji, które pomogły określić najważniejsze punkty roli Sales. Dzięki zaangażowaniu Fast Forward Solutions udało nam się zatrudnić kandydata, który w krótkim czasie zaczął wpływać na rozwój naszych strategii sprzedażowych. Polecam Fast Forward Solutions jako partnera w procesie rekrutacji. Ich wiedza specjalistyczna, bogata baza kontaktów i zaangażowanie w poszukiwanie najlepszych talentów stanowią cenne wsparcie dla każdej organizacji, która pragnie wzmocnić swój zespół.
Zaufali nam liderzy rynkuTrusted by market leaders
Najczęstsze pytaniaFrequently asked questions
Masz więcej pytań? Napisz do nas, odpowiemy w 24h.Have more questions? Write to us and we will reply within 24 hours.
Znajdźmy Twojego
następnego lideraLet's find your
next leader
Umów bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak możemy wzmocnić Twój zespół. Powiemy wprost, ile potrwa rekrutacja na Twoje stanowisko.Book a free consultation and find out how we can strengthen your team. We will tell you straight how long a search for your role will take.