Executive Search
#TalentForGrowth
Firma rekrutacyjna Fast Forward Solutions Executive Search. Znajdujemy dla naszych Klientów odpowiednich liderów. Klienci budują firmy swoich marzeń.
Poszukujemy dyrektorów zarządzających, wiceprezesów i innych liderów wyższego szczebla, którzy wprowadzą Wasz startup, firmę na kolejny etap rozwoju
Executive Search – Rekrutacja kadry zarządzającej
Jesteśmy butikową firmą rekrutacyjną zajmującą się pozyskiwaniem kandydatów na stanowiska kierownicze i zarządcze. Naszym celem jest dostarczanie wysokiej jakości usług poszukiwania i selekcji kandydatów, które odpowiadają potrzebom naszych klientów
Wierzymy, że kluczem do sukcesu Executive Search jest właściwe ustalenie szczegółów – czy to podczas identyfikacji, przyciągania, oceny czy też zamykania kandydatów – dbamy o wszystkie te elementy w procesie wyszukiwania. Zapewniamy naszym klientom doradztwo, które ogranicza ryzyko związane z każdym procesem rekrutacji. W Fast Forward Solutions jesteśmy po to, aby zarówno wysłuchać Państwa wymagań, jak i doradzić, jak najlepiej znaleźć, przyciągnąć i ocenić właściwych kandydatów.
Działamy w różnych branżach i obszarach funkcjonalnych, umożliwiając nam znalezienie najlepszych talentów, którzy pasują do unikalnych wymagań Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz dyrektora generalnego, prezesa, członka zarządu czy innego kluczowego lidera, możesz polegać na naszym doświadczeniu i wiedzy
Na czym polega Executive Search?
Executive Search to wyspecjalizowany rodzaj rekrutacji dedykowany stanowiskom menedżerskim i dyrektorskim. W przeciwieństwie do standardowych procesów HR, stawiamy tutaj na bezpośrednie docieranie do pasywnych kandydatów – liderów, którzy często nie szukają pracy aktywnie. Dzięki temu firmy zyskują dostęp do najbardziej wykwalifikowanych ekspertów na rynku.
Dla kogo jest Executive Search?
Nasze usługi executive search kierujemy zarówno do korporacji międzynarodowych, które poszukują wysoce wykwalifikowanych dyrektorów o globalnym doświadczeniu, jak i do dynamicznie rozwijających się firm, które potrzebują sprawdzonych liderów na etapach ekspansji czy restrukturyzacji.
Co zyskujesz pracując z Fast Forward Solutions?
Gwarancja na zatrudnionych kandydatów
Przegląd rynku kandydatów
Wartość dodana — pełne informacje o dostępności menedżerów, ich oczekiwaniach finansowych, gotowości do zmian pracy i postrzeganiu Twojej firmy
Pełna poufność
Najlepsi dostępni kandydaci na rynku
Dbałość o wizerunek
Koszty - każdy projekt wyceniamy indywidualnie, zaproponujemy różne modele współpracy efektywne kosztowo
Nasze wynagrodzenie może być określone jako procent rocznego wynagrodzenia kandydata/kandydatki lub jako stała kwota.
W Fast Forward Solutions wierzymy, że efekty mówią same za siebie. Jeśli chcesz zobaczyć, w jaki sposób pomogliśmy naszym klientom w rekrutacji kluczowych liderów oraz z jakimi wyzwaniami się mierzyliśmy, zapraszamy do zapoznania się z naszymi case studies.
Znajdziesz tam konkretne przykłady sukcesów i praktyczne informacje, które pomogą Ci lepiej zrozumieć nasz proces oraz korzyści płynące z profesjonalnie przeprowadzonego Executive Search.
Executive Search w praktyce, nasz proces rekrutacyjny
Kompleksowa analiza roli i sytuacji klienta
Proces zaczynamy od dogłębnego zrozumienia roli oraz wyzwań, przed którymi stanie przyszły pracownik. Następnie dokładnie analizujemy kulturę organizacyjną i model biznesowy firmy, aby wypracować spójne założenia dotyczące specyfiki stanowiska. Mając te informacje, opracowujemy szczegółowe kryteria wyszukiwania kandydatów, co pozwala skupić się wyłącznie na osobach najlepiej odpowiadających profilowi poszukiwanego eksperta.
Wypracowanie strategii
Tworzymy szczegółową strategię wyszukiwania, w której uwzględniamy specyfikę branży, konkurencyjność rynku oraz cele rozwojowe organizacji, aby skutecznie dotrzeć do kandydatów na najwyższe stanowiska. Równocześnie opracowujemy kompleksowy profil kandydata, bazując na wymaganych kompetencjach, doświadczeniu, umiejętnościach przywódczych oraz dopasowaniu do kultury firmy. Dzięki temu jesteśmy w stanie precyzyjnie targetować określone segmenty rynku i kluczowe firmy, co zwiększa szansę na pozyskanie lidera, który realnie przyczyni się do dalszego rozwoju oraz sukcesu organizacji.
Identyfikacja pasywnych kandydatów
Rozpoczynamy od wytypowania kluczowych stanowisk, firm i konkretnych osób, które mogą spełniać wymagania rekrutacji na najwyższym szczeblu. Następnie przeprowadzamy ocenę około 150 potencjalnych kandydatów, wnikliwie analizując ich kompetencje, doświadczenie oraz dopasowanie do kultury organizacji. Po wstępnej selekcji formalizujemy współpracę z klientem, podpisując zamówienie i przechodząc do kolejnych etapów rekrutacji.
Kalibracja kandydatów
Po wstępnej analizie i selekcji prezentujemy klientowi od trzech do pięciu kandydatów, co pozwala na doprecyzowanie oczekiwań oraz kalibrację procesu. Jednocześnie przekazujemy feedback na temat aktualnej sytuacji rynkowej i poziomu wynagrodzeń, pomagając w dostosowaniu strategii do realnych warunków branży.
Sourcing & Rekrutacja
Rozpoczynamy od bezpośredniego kontaktu z 50–75 najlepszymi kandydatami, prezentując im ofertę oraz kluczowe „przesłanie klienta”. Już na tym etapie oceniamy wstępne dopasowanie do ustalonych kryteriów, co pozwala wyselekcjonować grupę najbardziej obiecujących kandydatów do dalszych etapów rekrutacji.
Ocena kandydatów
W ramach selekcji przeprowadzamy 50–75 wideorozmów z wybranymi kandydatami, aby zweryfikować ich kompetencje oraz motywację w kontekście potrzeb klienta. Następnie, na podstawie dokładnej analizy i dopasowania do kultury organizacyjnej, prezentujemy 3–4 najlepszych finalistów, dając możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego kandydata.
Background check
Po wyłonieniu finalnego kandydata przeprowadzamy dokładny background check, weryfikując referencje oraz opinie rynkowe. Następnie wspieramy negocjacje warunków zatrudnienia, zapewniając obu stronom przejrzyste i satysfakcjonujące ustalenia. Na koniec asystujemy podczas formalności związanych z wypowiedzeniem, gwarantując płynny i profesjonalny przebieg całego procesu.
Feedback po zatrudnieniu kandydata
Opinie o naszych usługach Executive Search
Rekrutacja Chief Marketing Officer
Jestem bardzo zadowolony z rekrutacji, jaką Tomek/FFS dla nas zrobiło. Z ręką na sercu mogę Tomka polecić. Dobrze zainwestowane pieniądze!
Rekrutacja Head of Sales
Zaufali nam
Napisz do nas
Fast Forward Solutions specjalizuje się w rekrutacji kadry managerskiej oraz profesjonalistów z obszarów IT, Inżynierii, Sprzedaży, Marketingu oraz Finansów. Wykorzystaj nasze doświadczenie w rekrutacji dla swojego sukcesu.
Skontaktuj się z bezpośrednio
Numer kontaktowy
Adres e-mail
Sprawdź co mówią o nas klienci
