Rekrutacja Head of Growth 

Customer Profile

Nasz klient, CyberFolks, to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, specjalizująca się w hostingu, domenach oraz rozwiązaniach cyfrowych dla firm i osób prywatnych. Z siedzibą w Polsce, CyberFolks posiada silną pozycję na rynku, oferując swoje usługi klientom na całym świecie. Firma wyróżnia się innowacyjnym podejściem do rozwiązań hostingowych, a jej misją jest wspieranie przedsiębiorstw w cyfryzacji i budowaniu silnej obecności online.

Challenge

CyberFolks poszukiwał doświadczonego Head of Growth przy wykorzystaniu metodologii Executive Search, aby zapełnić kluczową rolę w rozwijaniu firmy poprzez strategię wzrostu i pozyskiwanie nowych klientów. Rynek usług hostingowych jest wysoce konkurencyjny, dlatego idealny kandydat musiał posiadać szerokie doświadczenie w branży technologicznej oraz umiejętności tworzenia i wdrażania strategii marketingowych, sprzedażowych i rozwoju produktów. Dodatkowo, kluczowe było doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku oraz pełna biegłość w języku polskim i angielskim.

Action strategy and recruitment process

W obliczu tej specyficznej sytuacji, CyberFolks zdecydował się skorzystać z naszych usług Executive Search. Proces rekrutacyjny został przeprowadzony według poniższego schematu:

1. Analiza potrzeb i rynku: Dokładnie zbadaliśmy wymagania CyberFolks oraz specyfikę rynku technologicznego, w którym firma działa. Nasza analiza skupiła się na dopasowaniu oczekiwań firmy względem kandydata do realiów rynkowych i dostępnych talentów w ramach naszej bazy Executive Search.

2. Aktywne poszukiwanie kandydatów: Wykorzystaliśmy naszą rozległą sieć kontaktów oraz specjalistyczne narzędzia, aby zidentyfikować odpowiednich kandydatów na to kluczowe stanowisko. Metodologia executive search pozwoliła nam na dotarcie do najlepszych specjalistów na rynku, którzy aktywnie nie poszukiwali pracy, ale byli otwarci na nowe wyzwania.

3. Wstępna selekcja kandydatów: W oparciu o wymagania stanowiska i specyfikę działalności CyberFolks, przeprowadziliśmy wstępną selekcję aplikacji, analizując doświadczenie kandydatów, ich umiejętności i dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy. Nasza ekspertyza w Executive Search pozwoliła na precyzyjne określenie kandydatów spełniających wysokie wymagania.

4. Wywiady i ocena: Zorganizowaliśmy serię wywiadów z wybranymi kandydatami, aby ocenić ich umiejętności, doświadczenie i potencjał. Dzięki naszej metodologii Executive Search, udało nam się dokładnie sprawdzić kompetencje kandydatów, a także ich zdolność do pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku.

5. Prezentacja kandydatów: Przedstawiliśmy CyberFolks pięciu najlepszych kandydatów, którzy naszym zdaniem najlepiej odpowiadali wymaganiom firmy. Każdy kandydat był szczegółowo oceniany, a nasza metodologia Executive Search umożliwiła precyzyjną selekcję najbardziej obiecujących talentów.

Nasza strategia sourcingowa, pozwoliła na dotarcie do wysoko wykwalifikowanych kandydatów, których unikalne kompetencje i doświadczenie w pracy w branży technologicznej spełniły wymagania CyberFolks.

Nasza strategia sourcingowa bazowała na dotarciu do kandydatów używając metodologii Executive Search zidentyfikowanych dzięki narzędziu Linkedin Professional Recruiter, Dripify oraz wyszukaniu ich w naszej unikalnej bazie kandydatów  stworzonej dzięki najnowocześniejszym narzędziom rekrutacyjnym dostępnym obecnie na rynku. Następnie przygotowaliśmy kampanię rekrutacyjną o określonych parametrach i sekwencję e-maili.

Effects

W ciągu 4 tygodni dostarczyliśmy 5 wysoko wykwalifikowanych kandydatów, którzy naszym zdaniem najlepiej pasowali do wymagań firmy. Klient spotkał się z każdym z nich i wybrał idealnego kandydata, który objął stanowisko Head of Growth. Dzięki naszej precyzyjnej metodologii Executive Search, proces rekrutacyjny zakończył się sukcesem, a CyberFolks mogło rozpocząć dalszy rozwój.

W trakcie całego procesu dbaliśmy o najwyższy standard candidate experience, zapewniając przejrzystą komunikację i szybki feedback dla każdego kandydata. Nasze doświadczenie w Executive Search pozwoliło nam przeprowadzić rekrutację w sposób profesjonalny i efektywny.

Pierwszy kandydat wybrany na to stanowisko zrezygnował już pierwszego dnia pracy, co oznaczało konieczność ponownego uruchomienia procesu rekrutacyjnego przy wsparciu naszej usługi executive search. Dla CyberFolks było to dodatkowe wyzwanie, ponieważ stanowisko Head of Growth było kluczowe dla przyszłych działań strategicznych firmy.

Jeżeli Twoja firma poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na kluczowe stanowiska, nasza usługa Executive Search jest idealnym rozwiązaniem. Fast Forward Solutions pomoże Ci znaleźć najlepszych kandydatów, którzy przyczynią się do sukcesu Twojej organizacji.

Do you want to strengthen your team with exceptional specialists?

Take advantage of our free consultation and find out how we can help you with this challenge.

Schedule a 15-minute online meeting and start building your dream team with our help