O nas · Fast Forward Solutions
Rekrutujemy liderów,
którzy zmieniają firmy
Butikowa agencja executive search działająca od 2017 roku. Zamiast czekać na CV — sami docieramy do najlepszych kandydatów na rynku.
Zaczęliśmy od jednego przekonania:
rekrutacja może być lepsza
Fast Forward Solutions powstało w 2017 roku w Gdańsku z prostego pomysłu — żeby rekrutacja na stanowiska technologiczne i sprzedażowe wyglądała inaczej niż standardowy odpis z ogłoszenia.
Zamiast zbierać CV z portali, zaczęliśmy od bezpośredniego dotarcia do kandydatów, którzy nie szukają pracy — bo najlepsi rzadko szukają. Direct Search stał się naszym DNA.
Dziś działamy z Warszawy i Gdańska, obsługując firmy technologiczne, SaaS, fintech i e-commerce w Polsce i za granicą. W ciągu 8 lat zamknęliśmy ponad 350 projektów — od specjalistów po C-level.
Butikowa agencja, nie sieciówka
Każdy klient jest traktowany jak priorytet. Żaden projekt nie ginie w kolejce — każdy prowadzi doświadczony konsultant.
Direct Search jako standard
Docieramy do kandydatów, którzy nie publikują CV. Właśnie tam są najlepsi.
Gwarancja na każdego kandydata
6 miesięcy gwarancji na stanowiska executive i managerskie. Jeśli coś pójdzie nie tak — wracamy do pracy.
AI w procesie, człowiek w decyzji
Używamy narzędzi AI do sourcingu — ale ocenę kandydata zawsze robi doświadczony konsultant.
Tomasz Bożyczko
Founder · Fast Forward Solutions
Od ponad 10 lat prowadzę procesy rekrutacyjne dla firm z branży SaaS, fintech, e-commerce i technologii B2B. Współpracuję z Vercom, cyberFolks, Sylius, RedGlobal, Amazon, PrestaShop, Paninni, Shoper i dziesiątkami innych.
Na co dzień rozmawiam z CEO, Headami i decydentami, którzy oceniają kandydatów. Wiem co realnie wpływa na decyzję o zatrudnieniu — i jak skutecznie obsadzić najtrudniejsze role.
Sześć powodów, dla których
klienci do nas wracają
01
Butikowe podejście
Każdy klient jest dla nas równie ważny. Otoczymy Cię indywidualną opieką i dołożymy wszelkich starań, by zrozumieć Twój biznes.
02
Gwarancja 6 miesięcy
Na stanowiska executive i managerskie udzielamy 6-miesięcznej gwarancji na zatrudnionego kandydata.
03
Rozumiemy Twój biznes
Konsultanci FFS wywodzą się z biznesu — IT, sprzedaży, marketingu i finansów. Rozumiemy model biznesowy, nie tylko tytuł stanowiska.
04
Direct Search w DNA
Używamy metody mapowania rynku i bezpośredniego dotarcia — oszczędzamy Ci czas na przeglądanie nietrafionych aplikacji.
05
Szybkość bez kompromisów
Pierwsze profile dostarczamy w 10–14 dni roboczych od startu projektu. Szybkość wynika ze zmapowanego rynku, nie z pośpiechu.
06
Elastyczne modele
Executive Search, Direct Search, Shortlist, AI Fractional Recruiter — dobieramy model do Twojego budżetu i skali potrzeb.
Jak pracujemy
na co dzień
Szczerość ponad sprzedaż
Jeśli projekt nie pasuje do naszych możliwości, powiemy o tym wprost. Nie obiecujemy tego, czego nie możemy dostarczyć.
Jakość, nie wolumen
Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równocześnie, żeby każdy otrzymał pełne zaangażowanie.
Kandydat to nie towar
Każdy kandydat traktowany jest z szacunkiem — niezależnie od tego, czy pasuje do aktualnego projektu.
Dane zamiast przekonań
Decyzje opieramy na danych rynkowych. Benchmarki wynagrodzeń, mapy rynku, analizy dostępności — to standard każdego projektu.
Firmy, dla których rekrutowaliśmy
Gotowy żeby znaleźć
właściwą osobę?
Bezpłatna konsultacja trwa 30 minut. Opowiedz nam o roli — wrócimy z oceną dostępności kandydatów i wstępnym harmonogramem projektu.