Poleć kandydata i odbierz premię pieniężną
Znasz dobrego kandydata? Poleć go do Fast Forward Solutions i odbierz premię po zatrudnieniu.
Jak to działa?
Polecasz kandydata
Wypełniasz krótki formularz polecenia (imię, kontakt, rola).
Nie wymagamy CV — wystarczy LinkedIn lub podstawowe informacje.
Całość zajmuje ok. 2 minuty.
My prowadzimy rekrutację
Kontaktujemy się z kandydatem i informujemy go o szczegółach procesu.
Prowadzimy pełną rekrutację: rozmowy, weryfikację i kontakt z klientem.
Ty nie angażujesz się dalej w proces.
Ty dostajesz premię
Jeśli kandydat zostanie zatrudniony, wypłacamy premię po zakończeniu okresu gwarancyjnego.
Wysokość wynagrodzenia ustalamy jasno na początku współpracy.
Ile możesz otrzymać?
💰 1 000 zł Standard
-
Dotyczy większości prowadzonych przez nas rekrutacji
-
Role na różnych poziomach seniority
-
Premia wypłacana po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego
Oznaczenie w ofertach:
„Program poleceń – Standard”
💰 3 000 zł Medium
- Dotyczy rekrutacji wymagających większego doświadczenia lub dopasowania
-
Role na poziomie Senior / Manager
-
Premia wypłacana po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego
Oznaczenie w ofertach:
"Program poleceń – Medium"
💰 5 000 zł Premium
- Dotyczy wybranych, kluczowych rekrutacji
- Manager / Director
- Strategiczne stanowiska sprzedażowe
- Projekty o wysokim priorytecie
- Premia wypłacana po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego
Oznaczenie w ofertach:
„Program poleceń – Premium”
Poleć Kandydata
FAQ – Najczęstsze pytania
Czy muszę znać kandydata osobiście?
Tak – polecenia opierają się na realnych relacjach.
Czy kandydat musi wiedzieć, że jest polecany?
Tak – prosimy o świadome polecenia.
Kiedy wypłacana jest premia?
Po zatrudnieniu kandydata i zakończeniu okresu gwarancyjnego.
Czy mogę polecić więcej niż jednego kandydata?
Tak – nie ma limitu poleceń. Każde skuteczne polecenie jest premiowane.
Zaufali nam
Fast Forward Solutions – Twoje źródło najlepszych specjalistów
Fast Forward Solutions specjalizuje się w usługach rekrutacyjnych w obszarach IT, e-commerce, sprzedaży oraz marketingu. Nasza rygorystyczna metodologia łączy profilowanie ról, executive search oraz ocenę kandydatów, wspartą usługami doradczymi. Dzięki temu gwarantujemy skuteczność i szybkie pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku. Dzięki naszemu wsparciu każda firma może zwiększyć sprzedaż, obniżyć koszty operacyjne, poprawić efektywność zarządzania zasobami ludzkimi i wzmocnić zaufanie inwestorów.