Profil klienta

CyberFolks to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna z siedzibą w Polsce, obsługująca klientów na całym świecie. Specjalizuje się w hostingu, domenach oraz cyfrowych rozwiązaniach wspierających obecność firm i osób prywatnych w internecie.

W ostatnich latach CyberFolks postawił na ekspansję międzynarodową, koncentrując się szczególnie na rynkach polskim i amerykańskim. Aby skutecznie zwiększyć widoczność marki i konkurować z globalnymi dostawcami usług hostingowych, firma potrzebowała lidera, który połączy doświadczenie strategiczne, ekspercką wiedzę SEO oraz międzynarodową perspektywę.

Wyzwanie

Zatrudnienie Head of SEO okazało się jednym z najtrudniejszych procesów rekrutacyjnych w historii CyberFolks.

Firma poszukiwała osoby, która:

• posiada doświadczenie w SEO na rynku amerykańskim (najbardziej konkurencyjnym na świecie),

• rozumie różnice w strategiach SEO pomiędzy Polską a USA,

• potrafi łączyć kompetencje techniczne (on-site, off-site, analiza danych) ze strategicznym podejściem do rozwoju biznesu,

• swobodnie komunikuje się w języku polskim i angielskim,

• zna branżę technologiczną i e-commerce.

Dodatkowym wyzwaniem była konkurencja o najlepszych specjalistów SEO – rynek w Polsce i Europie jest stosunkowo niewielki, a eksperci z doświadczeniem w Stanach Zjednoczonych rzadko aktywnie poszukują pracy.

CyberFolks próbował prowadzić proces wewnętrznie, ale po kilku tygodniach stało się jasne, że niezbędne jest skorzystanie z usługi Executive Search.

Nasze podejście – Executive Search krok po kroku

 

1. Analiza potrzeb i profilu kandydata

Rozpoczęliśmy od warsztatów z zarządem CyberFolks, aby dokładnie zrozumieć cele biznesowe i różnice między rynkami. Zdefiniowaliśmy profil kandydata: strategiczny lider SEO z doświadczeniem w pracy na rynkach globalnych, w szczególności USA i Europie.

2. Mapowanie rynku i sourcing

• Przeanalizowaliśmy ponad 96 profili kandydatów z Polski, Europy i Stanów Zjednoczonych.

• Skorzystaliśmy z metodologii direct search oraz naszej własnej bazy ekspertów w obszarze marketingu cyfrowego i technologii.

• Zidentyfikowaliśmy kandydatów z doświadczeniem w branży hostingowej, SaaS i e-commerce.

 

3. Selekcja i ocena kompetencji

• Do shortlisty trafiło 6 kandydatów, którzy spełniali wysokie wymagania CyberFolks.

• Przeprowadziliśmy szczegółowe wywiady kompetencyjne, oceniając zarówno wiedzę techniczną (SEO on-page, link building, content marketing), jak i zdolności strategiczne (budowa zespołu, KPI, międzynarodowa ekspansja).

• Kluczowym elementem oceny była znajomość różnic między SEO w Polsce i USA oraz umiejętność wdrożenia zróżnicowanej strategii na oba rynki.

 

4. Prezentacja kandydatów i finalizacja

• Klientowi zaprezentowaliśmy 3 najlepszych kandydatów.

• W ciągu 92 dni (Time to Fill) od rozpoczęcia projektu udało się zatrudnić Head of SEO, który idealnie pasował do kultury organizacyjnej firmy i posiadał unikalne doświadczenie międzynarodowe.

Efekty

Nowy Head of SEO odpowiada dziś za opracowanie i wdrożenie globalnej strategii SEO w CyberFolks. Jego praca realnie wpływa na zwiększenie widoczności firmy w Stanach Zjednoczonych i wzmocnienie pozycji lidera na polskim rynku.

Chcesz wzmocnić swój zespół wyjątkowymi specjalistami?

Skorzystaj z naszej bezpłatnej konsultacji i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc w tym wyzwaniu.

Zaplanuj 15-minutowe spotkanie online i zacznij budować swój dream team z naszą pomocą