Case Study:
Rekrutacja Head of Product dla Tech to the Rescue
Wyzwanie
Tech To The Rescue (TTTR) to globalna inicjatywa łącząca firmy technologiczne z organizacjami non-profit, aby wspólnie rozwiązywać najważniejsze problemy społeczne. Organizacja stanęła przed wyjątkowym wyzwaniem – stworzeniem nowej AI-first platformy, która pozwoli skalować działania i jeszcze skuteczniej łączyć partnerów technologicznych z NGO.
Do tego projektu potrzebowali eksperta, który nie tylko posiada doświadczenie technologiczne, ale również będzie potrafił zbudować od podstaw rozwiązanie oparte o sztuczną inteligencję i dopasować je do potrzeb użytkowników. Samodzielne próby poszukiwania takiego specjalisty były czasochłonne i obarczone dużym ryzykiem niedopasowania.
Nasze podejście
Fast Forward Solutions rozpoczęło proces od dokładnego zrozumienia specyfiki projektu i oczekiwań TTTR. Priorytetem było nie tylko znalezienie osoby z doświadczeniem w AI, ale też takiej, która rozumie misję organizacji i będzie potrafiła współpracować w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
Kroki, które podjęliśmy:
-
szczegółowy briefing z zespołem TTTR w zakresie wymagań technicznych i biznesowych nowej platformy,
-
przygotowanie dedykowanej strategii rekrutacyjnej, ukierunkowanej na kandydatów z doświadczeniem w budowie produktów AI,
-
intensywny direct search i head hunting wśród kandydatów z obszaru AI i software engineering,
-
precyzyjna selekcja pod kątem dopasowania kompetencyjnego i kulturowego.
Proces rekrutacyjny
1. Sourcing i preselekcja – przeanalizowaliśmy 103 kandydatów z rynku IT i AI.
2. Rozmowy rekrutacyjne – skoncentrowane na kompetencjach w zakresie budowy AI-first platform i doświadczenia w pracy projektowej.
3. Shortlista – przedstawiliśmy klientowi tylko 4 kandydatów, którzy spełniali wszystkie wymagania.
4. Finalny wybór – zatrudniona została jedna osoba, która od razu rozpoczęła prace nad budową nowej platformy AI.
Cały projekt rekrutacyjny zamknęliśmy w zaledwie 3 tygodnie – od pierwszego briefingu do podpisania umowy z kandydatem.
Rezultaty
Liczba kandydatów w lejku
Liczba zaprezentowanych kandydatów
Liczba zatrudnionych kandydatów
Liczba dni od rozpoczęcia projektu do zatrudnienia kandydata (Time to Fill)
Głos klienta
We recruited a key Product person with Tomek’s and his company’s support. Most importantly – we hired a 10/10 candidate. Secondly – the process was smooth, flexible and both patient and energetic. Great combo. I’m sure I’ll be interested in further collaboration in the future and I highly recommend Tomek and his cre
Tom from Fast Forward Solutions helped us hire a Product Lead for our team. He presented us with multiple selected candidates who met the requirements of the job. The cooperation was smooth, pleasant, and Tom is a great expert! Thank you!
Głos kandydata
Miałem okazję brać udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Fast Forward Solutions. Bardzo zależało mi na angażu właśnie w tym konkretnym miejscu i Tomasz pomógł mi zrealizować ten cel. Dzięki i polecam!
Kluczowe wnioski
Ten projekt pokazuje, że rekrutacja pracowników do projektów AI-first wymaga zupełnie innego podejścia niż standardowe procesy IT. Dzięki koncentracji na jakości kandydatów, umiejętnemu head huntingowi i pełnemu zrozumieniu wymagań biznesowych klienta, byliśmy w stanie w 3 tygodnie dostarczyć osobę, która dziś buduje kluczową platformę AI w organizacji.
Umów się na bezpłatną konsultację
Chcesz wzmocnić swój zespół wyjątkowymi specjalistami?
Skorzystaj z naszej bezpłatnej konsultacji i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc w tym wyzwaniu.
Zaplanuj 15-minutowe spotkanie online i zacznij budować swój dream team z naszą pomocą
⇽ Case Study Avenir Medical