Fast Forward Solutions
Agencja rekrutacyjna przyszłości
W Fast Forward Solutions wyznaczamy nowe standardy w branży rekrutacyjnej, łącząc innowacyjne technologie i personalizowane podejście. Nasze zaawansowane metody, w tym wykorzystanie AI, pozwalają na precyzyjne dopasowanie talentów do dynamicznie zmieniającego się rynku. Jesteśmy pionierami w promowaniu zrównoważonego rozwoju i etyki w rekrutacji, budując trwałe i wartościowe relacje z klientami i kandydatami, co czyni nas agencją rekrutacyjną nowej generacji.
Jak możemy Ci pomóc?
Executive Search
Rekrutacja kadry zarządzającej
Rekrutacja na stałe
Direct Search – znajdziemy idealnego kandyata dla Twojej firmy.
Rekrutacje poufne
Całkowita dyskrecja dla klienta i kandydatów
Team Extension
Outsourcing specjalistów z branży IT oraz HR
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wynajęcie rekrutera na kilka projektów
Wynajem rekrutera na godziny
Wynajęcie rekrutera w elastycznym modelu
Dlaczego Fast Forward Solutions?
W Fast Forward Solutions doskonale rozumiemy wyzwania, przed którymi stają nasi klienci w poszukiwaniu wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny sprzedaży, marketingu, technologii i finansów. Rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, a znalezienie odpowiednich talentów, które idealnie wpisują się w specyfikę firmy, staje się zadaniem wymagającym głębokiej wiedzy i doświadczenia.
Dlatego stworzyliśmy unikalną metodę rekrutacji w oparciu o metodologię Performance Based Hiring™, która skupia się na precyzyjnym dopasowaniu kandydatów do specyficznych potrzeb i procesów biznesowych naszych klientów. Nasze podejście, oparte na dogłębnej analizie i zaawansowanych narzędziach, pozwala na szybkie znalezienie idealnych kandydatów – od handlowców, przez menedżerów sprzedaży, po ekspertów AI czy cyberbezpieczeństwa. Dzięki temu, nasi klienci mogą cieszyć się szybkimi i efektywnymi wynikami, osiąganymi przez naszych starannie wyselekcjonowanych specjalistów
Kiedy i dla kogo – rekrutujemy?
Gdy potrzebujesz ekspertyzy i brakuje Ci wewnętrznych zasobów
Czy Twoja firma boryka się z wyzwaniem oceny kompetencji kandydatów z powodu ograniczonych zasobów wewnętrznych? Nasz zespół ekspertów wypełni tę lukę, zapewniając dokładną i profesjonalną ocenę potencjalnych pracowników.
Gdy nie masz czasu przegladać CV i spotykać się kandydatami, a chcesz aby proces poszedł szybko i sprawnie
Czy proces rekrutacji pochłania zbyt wiele cennego czasu Twojego zespołu? Skorzystaj z naszych usług, aby przeprowadzić efektywny i skuteczny proces rekrutacji, pozwalając Twojej firmie skupić się na swojej głównej działalności.
Gdy potrzebujesz dostępu do wyjątkowych kandydatów, którzy sami nie zaaplikują na ofertę pracy
Napotykasz trudności w dotarciu do najlepszych kandydatów na rynku? Nasza rozległa sieć i doświadczenie w branży pozwalają nam dotrzeć do wartościowych talentów, idealnie dopasowanych do potrzeb Twojej firmy.
Gdy potrzebujesz całkowitej dyskrecji
Kiedy potrzebujesz dyskretnie znaleźć kandydata na kluczowe stanowisko, bez zwracania uwagi konkurencji, rekrutacja poufna jest idealnym rozwiązaniem. Jest ona niezbędna również w sytuacjach, gdy planujesz zastąpienie obecnego pracownika, aby zapewnić ciągłość i stabilność operacji w firmie.
Poznaj nasze metody pozyskiwania Kandydatów
Zaawansowane narzędzia rekrutacyjne
Aktywnie wykorzystujemy portale społecznościowe i zaawansowane narzedzia rekrutacyjne wspomagane przez AI do bardziej dokładnego wyszukiwania i angażowania potencjalnych kandydatów. Nasze strategie candidates’ nurturing pozwalają nam dotrzeć do szerokiego spektrum talentów, w tym tych pasywnych nie szukających nowych możliwości zawodowych.
Baza specjalistów z polski i zagranicy
Korzystamy z naszej wewnętrznej bazy danych, która zawiera ponad 80 tysięcy wykwalifikowanych specjalistów z różnych branż. Regularnie aktualizowana, nasza baza jest skarbnicą talentów gotowych do włączenia się w Twoje projekty
Portale pracy - tradycyjne i skuteczne
Nie zapominamy o tradycyjnych metodach rekrutacji. Regularnie publikujemy ogłoszenia na renomowanych portalach pracy, aby dotrzeć do tych kandydatów, którzy aktywnie poszukują nowych wyzafń zawodowych.
Sieć kontaktów branżowych - nasz zasięg poza granicami
Wykorzystujemy naszą rozległą sieć kontaktów branżowych, aby dotrzeć do tych kandydatów, którzy mogą nie być aktywnie szukający, ale są idealnie dopasowani do specyficznych potrzeb Twojej firmy. Nasze relacje z liderami branży i specjalistami pozwalają nam odkrywać i angażować wyjątkowe talenty.
FAQ
Jak szybko otrzymam profile kandydatów?
Najczęściej proces rekrutacji trwa od około trzech tygodni do trzech miesięcy. Pierwsze 2-3 profile wysyłamy średnio po 10-14 dniach od rozpoczęcia projektu
Jak wygląda gwarancja na zatrudnionych kandydatów?
Nasza standardowa gwarancja to 90 dni na projekty typu Perm natomiast w przypadku Executive Search gwarancja może wynieść od 6-12 miesięcy w zależności od roli.
Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji
Co jeżeli kandydat się nie sprawdzi?
Jeżeli to się wydarzy w okresie gwarancj, po prostu rozpoczynamy od nowa proces rekrutacji na koszt FFS.
Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji
Ile kosztuje rekrutacja specjalisty?
Masz 2 opcje do wyboru w modelach Direct Placement (rekruatcje stałe) oraz Executive Search
1. % rocznego wynagrodzenia.
2. Stała kwota.
Wybieramy pracowników na podstawie ich umiejętności. Jesteśmy w stanie przedstawić zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko już podczas wstępnej rozmowy. Zarezerwuj bezpłatną konsultację, jeśli chcesz dowiedzieć się, ile kosztuje to w Twoim przypadku.
Ile kosztuje usługa Recruiter on Demand?
Recruiter on Demand to usługa abonamentowa za pracę naszego rekrutera na Twoim projekcie. Masz 2 opcje do wyboru:
1. Standard 1600 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu
2. Premium 1800 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu
Ilu kandydatów prezentuje FFS?
Prezentujemy 2-3 kandydatów. Nasz proces rekrutacji obejmuje szczegółową ocenę przeprowadzaną przez specjalistów. To zapewnia spotkanie z dwoma -trzema solidnymi kandydatami.
Sprawdź co mówią o nas klienci
