Skutecznie łączymy talenty z innowacjami
Zapewniamy profesjonalne usługi oraz rozwiązania rekrutacyjne dla klientów w Polsce i na świecie.
O nas
Kim jesteśmy?
Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną specjalizującą się w obszarach IT | Engineering| Finance |Digital Marketing | Sales.
Procesy rekrutacyjne w branży IT to nasza specjalność. Nasz zespół tworzą doświadczeni specjaliści znający trendy, kierunki i perspektywy rozwoju rynku pracy. Nasze narzędzia rekrutacyjne pomagają uporać się również z trudnymi aspektami procesów rekrutacyjnych.
Wiemy, że kluczem do powodzenia każdego projektu jest komunikacja dlatego uważnie słuchamy naszych klientów by poznać ich potrzeby, zrozumieć ich kulturę organizacyjną i zaproponować unikatowe rozwiązania, które będą najlepiej odpowiadać ich oczekiwaniom w procesie rekrutacji.
Dzięki naszej wiedzy, kompetencjom, praktyce oraz indywidualnemu podejściu, nasza agencja rekrutacyjna IT dostarcza klientom rozwiązania, które pomagają im osiągać ambitne cele, zatrudniać najlepszych specjalistów IT, odnosić sukcesy, rozwijać się ich organizacjom, a także unikać błędów najczęściej popełnianych podczas procesu rekrutacyjnego.
Sprawdź jak pracujemy
NASZE USŁUGI
Fullstack Talent Acqusition – modele współpracy
RoD (Recruiter on Demand) - wynajmij rekrutera
Model współpracy polegający na obsłudze przez naszego rekrutera Twojego projektu rekrutacyjnego w abonamencie miesięcznym. Model tego typu pozwala zaoszczędzić do 50% kosztów w porównaniu do tradycyjnego modelu agencyjnego.
RPO (Recruitment Process Outsourcing) - wynajmij rekrutera na wyłączność
Model współpracy polegający na obsłudze przez naszego rekrutera kilku Twoich projektów rekrutacyjnych w abonamencie miesięcznym. Model RPO pozwala zaoszczędzić do 65% kosztów w porównaniu do tradycyjnego modelu agencyjnego. ia Twojego projektu rekrutacyjnego.
Direct Placement Rekrutacje stałe specjalistów i managerów
Model rekrutacji oparty o bardzo skuteczną metodę Direct Search. Docieramy do kandydatów biernych, którzy sami nie zaaplikują na Twoje ogłoszenie rekrutacyjne. Na naszych kandydatów obowiązuje gwarancja od 3-6 miesięcy.
Marketing rekrutacyjny
Z naszą agencją rekrutacyjną IT wypromujesz swoją markę. Pomagamy naszym klientom w procesie promowania marki pracodawcy z wykorzystaniem metodologii oraz narzędzi digital marketingowych, których celem jest pozyskanie najlepszych pracowników IT dla Twojej firmy. Project manager – również takiego specjalistę pomożemy Ci odnaleźć.
Team Extension
Budowa zespołu IT to długi i kosztowny proces. Często szybszym rozwiązaniem okazuje się skorzystanie z outsourcingu i powierzenie procesów IT zewnętrznemu wykonawcy. Nasza agencja rekrutacyjna IT pomaga firmom poprzez zapewnienie gotowych do działania specjalistów IT, którzy w krótkim czasie są w stanie dołączyć do istniejących projektów.
Executive Search
Metoda bezpośredniego poszukiwania kandydatów na kluczowe stanowiska w organizacji. Docieramy i motywujemy do podjęcia rozmów potencjalnych kandydatów o unikalnych, wysoko rozwiniętych kompetencjach, którzy najlepiej spełniają oczekiwania pracodawcy, a w danej chwili nie szukają aktywnie pracy.
Wynajmij rekrutera - zaoszczędź z nami do 50%
Dostęp do wyspecjalizowanych rekruterów bez nadmiernych wydatków.
Nasza misja i wartości
Rekrutacja to nie tylko poszukiwanie najlepszych specjalistów, ale i wspieranie pracodawców oraz umożliwianie kandydatom budowania ekscytujących karier.
profesjonalizm
zaangażowanie
transparentność
szybkość działania
wsparcie
To oni nam zaufali
PYTANIA
FAQ
Jak szybko otrzymam profile kandydatów?
Najczęściej proces rekrutacji trwa od około trzech tygodni do trzech miesięcy. Pierwsze 2-3 profile wysyłamy średnio po 10-14 dniach od rozpoczęcia projektu
Jak wygląda gwarancja na zatrudnionych kandydatów?
Nasza standardowa gwarancja to 90 dni na projekty typu Perm natomiast w przypadku Executive Search gwarancja może wynieść od 6-12 miesięcy w zależności od roli.
Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji
Co jeżeli kandydat się nie sprawdzi?
Jeżeli to się wydarzy w okresie gwarancj, po prostu rozpoczynamy od nowa proces rekrutacji na koszt FFS.
Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji
Ile kosztuje rekrutacja specjalisty?
Masz 2 opcje do wyboru w modelach Direct Placement (rekruatcje stałe) oraz Executive Search
1. % rocznego wynagrodzenia.
2. Stała kwota.
Wybieramy pracowników na podstawie ich umiejętności. Jesteśmy w stanie przedstawić zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko już podczas wstępnej rozmowy. Zarezerwuj bezpłatną konsultację, jeśli chcesz dowiedzieć się, ile kosztuje to w Twoim przypadku.
Ile kosztuje usługa Recruiter on Demand?
Recruiter on Demand to usługa abonamentowa za pracę naszego rekrutera na Twoim projekcie. Masz 2 opcje do wyboru:
1. Standard 1600 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu
2. Premium 1800 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu
Ilu kandydatów prezentuje FFS?
Prezentujemy 2-3 kandydatów. Nasz proces rekrutacji obejmuje szczegółową ocenę przeprowadzaną przez specjalistów. To zapewnia spotkanie z dwoma -trzema solidnymi kandydatami.
TESTIMONIALS
Co mówią o nas – klienci i kandydaci
“Bardzo podobała mi się praca z Fast Forward Solutions. Zespół FFS szybko zaprezentowali bardzo dobrych kandydatów. Byliśmy zaskoczeni szybkością i jakością usług”
FFS is very professional in their approach. They have has an intuitive understanding of a business’s needs and are able to provide constructive help in the recruitment process. FFS Team has an excellent knowledge of it’s candidates in the International sales & marketing and their professional approach makes them an ideal business partner for any company looking to recruit.
Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest innowacyjnym liderem, który oferuje kreatywne rozwiązania w zakresie rekrutacji sprzedaży oraz planowania wynagrodzeń. Ma doskonałe umiejętności networkingowe, których używał do pozyskiwania zasobów i skutecznych rekrutacji.
“Future Processing S.A. chciałaby wyrazić zadowolenie ze współpracy z Fast Forward Solutions sp. z o.o. w zakresie prowadzenia rekrutacji na stanowiska IT
FFS dokładnie zbadało nasze potrzeby, oraz w szybkim tempie zaprezentowało bardzo dopasowanych do roli kandydatów.