Fast Forward Solutions

Agencja rekrutacyjna przyszłości

Marketing

Rekrutacje w marketingu

Sales

Rekrutacje w sprzedaży

IT

Rekrutacje w IT

Finance

Rekrutacje w finansach

Engineering

Rekrutacje inżynierskie

W Fast Forward Solutions wyznaczamy nowe standardy w branży rekrutacyjnej, łącząc innowacyjne technologie i personalizowane podejście. Nasze zaawansowane metody, w tym wykorzystanie AI, pozwalają na precyzyjne dopasowanie talentów do dynamicznie zmieniającego się rynku.  Jesteśmy pionierami w promowaniu zrównoważonego rozwoju i etyki w rekrutacji, budując trwałe i wartościowe relacje z klientami i kandydatami, co czyni nas agencją rekrutacyjną nowej generacji.

Jak możemy Ci pomóc?

Executive Search

Rekrutacja kadry zarządzającej

U

Rekrutacja na stałe

Direct Search – znajdziemy idealnego kandyata dla Twojej firmy.

Rekrutacje poufne

Całkowita dyskrecja dla klienta i kandydatów

Team Extension

Outsourcing specjalistów z branży IT oraz HR

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Wynajęcie rekrutera na kilka projektów

Wynajem rekrutera na godziny

Wynajęcie rekrutera w elastycznym modelu

Dlaczego Fast Forward Solutions?

W Fast Forward Solutions doskonale rozumiemy wyzwania, przed którymi stają nasi klienci w poszukiwaniu wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny sprzedaży, marketingu, technologii i finansów. Rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, a znalezienie odpowiednich talentów, które idealnie wpisują się w specyfikę firmy, staje się zadaniem wymagającym głębokiej wiedzy i doświadczenia.

Dlatego stworzyliśmy unikalną metodę rekrutacji w oparciu o metodologię Performance Based Hiring™, która skupia się na precyzyjnym dopasowaniu kandydatów do specyficznych potrzeb i procesów biznesowych naszych klientów. Nasze podejście, oparte na dogłębnej analizie i zaawansowanych narzędziach, pozwala na szybkie znalezienie idealnych kandydatów – od handlowców, przez menedżerów sprzedaży, po ekspertów AI czy cyberbezpieczeństwa. Dzięki temu, nasi klienci mogą cieszyć się szybkimi i efektywnymi wynikami, osiąganymi przez naszych starannie wyselekcjonowanych specjalistów

Kiedy i dla kogo – rekrutujemy?

Gdy potrzebujesz ekspertyzy i brakuje Ci wewnętrznych zasobów

Czy Twoja firma boryka się z wyzwaniem oceny kompetencji kandydatów z powodu ograniczonych zasobów wewnętrznych? Nasz zespół ekspertów wypełni tę lukę, zapewniając dokładną i profesjonalną ocenę potencjalnych pracowników.

Gdy nie masz czasu przegladać CV i spotykać się kandydatami, a chcesz aby proces poszedł szybko i sprawnie

Czy proces rekrutacji pochłania zbyt wiele cennego czasu Twojego zespołu? Skorzystaj z naszych usług, aby przeprowadzić efektywny i skuteczny proces rekrutacji, pozwalając Twojej firmie skupić się na swojej głównej działalności.

Gdy potrzebujesz dostępu do wyjątkowych kandydatów, którzy sami nie zaaplikują na ofertę pracy

Napotykasz trudności w dotarciu do najlepszych kandydatów na rynku? Nasza rozległa sieć i doświadczenie w branży pozwalają nam dotrzeć do wartościowych talentów, idealnie dopasowanych do potrzeb Twojej firmy.

Gdy potrzebujesz całkowitej dyskrecji

Kiedy potrzebujesz dyskretnie znaleźć kandydata na kluczowe stanowisko, bez zwracania uwagi konkurencji, rekrutacja poufna jest idealnym rozwiązaniem. Jest ona niezbędna również w sytuacjach, gdy planujesz zastąpienie obecnego pracownika, aby zapewnić ciągłość i stabilność operacji w firmie.

Poznaj nasze metody pozyskiwania Kandydatów

Zaawansowane narzędzia rekrutacyjne

Aktywnie wykorzystujemy portale społecznościowe i zaawansowane narzedzia rekrutacyjne wspomagane przez AI do bardziej dokładnego wyszukiwania i angażowania potencjalnych kandydatów. Nasze strategie candidates’ nurturing pozwalają nam dotrzeć do szerokiego spektrum talentów, w tym tych pasywnych nie szukających nowych możliwości zawodowych.

Baza specjalistów z polski i zagranicy

Korzystamy z naszej wewnętrznej bazy danych, która zawiera ponad 80 tysięcy wykwalifikowanych specjalistów z różnych branż. Regularnie aktualizowana, nasza baza jest skarbnicą talentów gotowych do włączenia się w Twoje projekty

Portale pracy - tradycyjne i skuteczne

Nie zapominamy o tradycyjnych metodach rekrutacji. Regularnie publikujemy ogłoszenia na renomowanych portalach pracy, aby dotrzeć do tych kandydatów, którzy aktywnie poszukują nowych wyzafń zawodowych.

Sieć kontaktów branżowych - nasz zasięg poza granicami

Wykorzystujemy naszą rozległą sieć kontaktów branżowych, aby dotrzeć do tych kandydatów, którzy mogą nie być aktywnie szukający, ale są idealnie dopasowani do specyficznych potrzeb Twojej firmy. Nasze relacje z liderami branży i specjalistami pozwalają nam odkrywać i angażować wyjątkowe talenty.

FAQ

Jak szybko otrzymam profile kandydatów?

Najczęściej proces rekrutacji trwa od około trzech tygodni do trzech miesięcy. Pierwsze 2-3 profile wysyłamy średnio po 10-14 dniach od rozpoczęcia projektu

Jak wygląda gwarancja na zatrudnionych kandydatów?

Nasza standardowa gwarancja to 90 dni na projekty typu Perm natomiast w przypadku Executive Search gwarancja może wynieść od 6-12 miesięcy w zależności od roli.

Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji

Co jeżeli kandydat się nie sprawdzi?

Jeżeli to się wydarzy w okresie gwarancj, po prostu rozpoczynamy od nowa proces rekrutacji na koszt FFS.

Nasza gwarancja oznacza wznowienie procesu rekrutacyjnego na koszt FFS niezależnie od przyczyn odejścia pracownika ( z inicjatywy pracownika lub pracodawcy) w okresie obowiązywania gwarancji

Ile kosztuje rekrutacja specjalisty?

Masz 2 opcje do wyboru w modelach Direct Placement (rekruatcje stałe) oraz Executive Search

1. % rocznego wynagrodzenia.

2.  Stała kwota.

Wybieramy pracowników na podstawie ich umiejętności. Jesteśmy w stanie przedstawić zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko już podczas wstępnej rozmowy. Zarezerwuj bezpłatną konsultację, jeśli chcesz dowiedzieć się, ile kosztuje to w Twoim przypadku.

Ile kosztuje usługa Recruiter on Demand?

Recruiter on Demand to usługa abonamentowa za pracę naszego rekrutera na Twoim projekcie. Masz 2 opcje do wyboru:

1. Standard 1600 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu

2.  Premium 1800 EUR miesięcznie za obsługę 1 projektu

Ilu kandydatów prezentuje FFS?

Prezentujemy 2-3 kandydatów. Nasz proces rekrutacji obejmuje szczegółową ocenę przeprowadzaną przez specjalistów. To zapewnia spotkanie z dwoma -trzema solidnymi kandydatami.

Sprawdź co mówią o nas klienci 

Daniel Moore Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA, Datto Inc.
Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest...
Więcej...
Daniel Moore, Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA
Znam FFS od kilku lat. Tom z FFS jest doskonałym strategiem, identyfikuje możliwości i dostarcza obiecane wyniki. Uważam, że Tom jest innowacyjnym liderem, który oferuje kreatywne rozwiązania w zakresie rekrutacji sprzedaży oraz planowania wynagrodzeń. Ma doskonałe umiejętności networkingowe, których używał do pozyskiwania zasobów i skutecznych rekrutacji.
Daniel Moore Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA, Datto Inc.
Daniel Moore, Director and Head of Commercial Operations - APAC & EMEA
Gabriel Dymowski CEO, DoxyChain
Tomasz to profesjonalista w swojej dziedzinie, dostępność wysokiej klasy specjalistów w tak krótkim czasie jest naprawdę imponująca. Z Tomaszem poszukiwaliśmy osoby na stanowisko...
Więcej...
Gabriel Dymowski, CEO
Tomasz to profesjonalista w swojej dziedzinie, dostępność wysokiej klasy specjalistów w tak krótkim czasie jest naprawdę imponująca. Z Tomaszem poszukiwaliśmy osoby na stanowisko Head of Sales, Tomasz w przeciągu tygodnia przygotował kandydatów spełniających nasze wymagania, a my jako zespół DoxyChain mieliśmy komfort, że mogliśmy wybierać z samych najlepszych. Zdecydowanie polecam współpracę z Tomaszem, jest to osoba, która pracuje blisko z klientem, angażuje się i dba o to, aby klient był zadowolony.
Gabriel Dymowski CEO, DoxyChain
Gabriel Dymowski, CEO
Marcin Słomski Managing Partner , Private Venture Partners, Avenir Medical
Fast Forward Solutions jako agencja rekrutacyjna bardzo dobrze zrozumiała nasze potrzeby biznesowe, kulture ̨ organizacyjna ̨ oraz w szybki i efektowny sposo ́b dostarczyło...
Więcej...
Marcin Słomski, Managing Partner
Fast Forward Solutions jako agencja rekrutacyjna bardzo dobrze zrozumiała nasze potrzeby biznesowe, kulturę organizacyjną oraz w szybki i efektowny sposób dostarczyło odpowiednich kandydatów.
We współpracy z FFS widoczna jest bardzo duża determinacja do znalezienia kandydatów, którzy będą dopasowani do potrzeb firmy. To jest niewątpliwy plus i bez wahania mogę polecić wsparcie zespołu FSS w procesach rekrutacyjnych w obszarach IT/E-Commerce
Marcin Słomski Managing Partner , Private Venture Partners, Avenir Medical
Marcin Słomski, Managing Partner
Marzena Poiret Country Manager, Pearl Convert
Zespół Fast Forward Solutions wykazał się bardzo dobrą znajomością rynku pracy oraz branży IT, dzięki czemu byli w stanie szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów...
Więcej...
Marzena Poiret, Country Manager
Zespół Fast Forward Solutions wykazał się bardzo dobrą znajomością rynku pracy oraz branży IT, dzięki czemu byli w stanie szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów. Ich proces rekrutacji był bardzo rzetelny i skrupulatny, co pozwoliło na wyselekcjonowanie najlepszych kandydatów spośród wielu zgłoszeń. W rezultacie, dzięki ich pomocy, udało nam się zrekrutować pięciu wykwalifikowanych specjalistów, którzy odgrywają kluczową rolę w naszym zespole i przyczyniają się do sukcesu Pearl Convert.
Marzena Poiret Country Manager, Pearl Convert
Marzena Poiret, Country Manager
Jarosław Świgoń COO / Wiceprezes / Budownictwo , ConnThink
Firma FFS realizowała dla nas w ostatnim okresie dość trudny w założeniach proces rekrutacyjny. Jak się okazało nazwa jest zobowiązująca i cały procesu został...
Więcej...
Jarosław Świgoń, COO
Firma FFS realizowała dla nas w ostatnim okresie dość trudny w założeniach proces rekrutacyjny. Jak się okazało nazwa jest zobowiązująca i cały procesu został przeprowadzony bardzo szybko. Skutek – nowy pracownik jest już na naszym pokładzie 👍. Gorąco polecam kontakt i usługi.
Jarosław Świgoń COO / Wiceprezes / Budownictwo , ConnThink
Jarosław Świgoń, COO
Dawid Przespolewski, Head of Business Development, Future Processing
FFS dokładnie zbadało nasze potrzeby, oraz w szybkim tempie zaprezentowało bardzo dobrze dopasowanych do roli kandydatów .
Rekrutacja prowadzona była profesjonalnie, na szczególną...
Więcej...
Dawid Przespolewski, Head of Business Development
FFS dokładnie zbadało nasze potrzeby, oraz w szybkim tempie zaprezentowało bardzo dobrze dopasowanych do roli kandydatów.
Rekrutacja prowadzona była profesjonalnie, na szczególną pochwałę zasguje dbałość o jasną, przejrzystą komunikację oraz sprawną koordynację całego procesu. Polecamy Fast Forward Solutions jako rzetelnego partnera biznesowego w zakresie usług rekrutacyjnych każdej firmie działającej w branży IT, która ceni sobie skuteczne, profesjonalne działania połączone z doskonałą komunikacją
Dawid Przespolewski, Head of Business Development, Future Processing
Dawid Przespolewski, Head of Business Development
Sebastian Szałachowski CEO, Perfect Gym
Z przyjemnością polecam firmę Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego. Współpracowaliśmy w ramach projektu rekrutacji na stanowisko Head of Sales i jestem pod...
Więcej...
Sebastian Szałachowski, CEO
Z przyjemnością polecam firmę Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego. Współpracowaliśmy w ramach projektu rekrutacji na stanowisko Head of Sales i jestem pod wrażeniem ich profesjonalizmu oraz skuteczności w procesie poszukiwania odpowiedniego kandydata. Fast Forward Solutions dokonało bardzo dobrej kwalifikacji kandydatów co w stanowiskach sprzedażowych stanowi znaczący atut. Kandydaci, byli idealnie dopasowani do naszych wymagań. Ich szybka reakcja i doskonała komunikacja były nieocenione w całym procesie. Polecam Fast Forward Solutions wszystkim firmom, które szukają zaangażowanego i skutecznego partnera rekrutacyjnego.
Sebastian Szałachowski CEO, Perfect Gym
Sebastian Szałachowski, CEO
Michał Kowalczyk, Właściciel, Grupa Familijna
Jesteśmy klientem Fast Forward Solutions i cenimy sobie współpracę z Tomkiem Bożyczko .
FFS dobrze rozumiało nasze potrzeby biznesowe oraz naszą kulturę organizacyją co pozwoliło...
Więcej...
Michał Kowalczyk Właściciel
Jesteśmy klientem Fast Forward Solutions i cenimy sobie współpracę z Tomkiem Bożyczko.
FFS dobrze rozumiało nasze potrzeby biznesowe oraz naszą kulturę organizacyją co pozwoliło szybko zapewnić nam dobrze dopasowanych kandydatów.
Fast Forward Solutions jest pierwszą agencją, którą wybraliśmy i bez wahania poleciłbym każdemu ich wsparcie w procesach rekrutacyjnych w obszarach IT
Michał Kowalczyk, Właściciel, Grupa Familijna
Michał Kowalczyk Właściciel
Grzegorz Pyzel Vice President @ 7N Poland & India, 7N
FFS doskonale rozumie naszą kulturę organizacyjną oraz wartości, którymi się kierujemy, co przekłada się na szybkie prezentowanie wysokiej jakości kandydatów na bardzo trudnym...
Więcej...
Grzegorz Pyzel, Vice President
FFS doskonale rozumie naszą kulturę organizacyjną oraz wartości, którymi się kierujemy, co przekłada się na szybkie prezentowanie wysokiej jakości kandydatów na bardzo trudnym rynku IT. Profesjonalna realizacja własnych obowiązków, skuteczność działania, zrozumienie naszych potrzeb oraz wzorowa komunikacja pozwala nam rekomendować Fast Forward Solutions jako partnera rekrutacyjnego.
Grzegorz Pyzel Vice President @ 7N Poland & India, 7N
Grzegorz Pyzel, Vice President
Wojtek Wrzaskała,  Fitatu.com, Vitalia.com
Jestem bardzo zadowolony z rekrutacji, jaką Tomek/FFS dla nas zrobiło. Z ręką na sercu mogę Tomka polecić. Dobrze zainwestowane pieniądze!
Wojtek Wrzaskała, CEO
Jestem bardzo zadowolony z rekrutacji, jaką Tomek/FFS dla nas zrobiło. Z ręką na sercu mogę Tomka polecić. Dobrze zainwestowane pieniądze!
Wojtek Wrzaskała,  Fitatu.com, Vitalia.com
Wojtek Wrzaskała, CEO
Piotr Sztąborowski, Safilo Polska
I am very happy to recommend Fast Forward Solutions as a recruitment partner. In just one month they have helped us build a strong sales ...
Więcej...
Piotr Sztąborowski, Country Manager
I am very happy to recommend Fast Forward Solutions as a recruitment partner. In just one month they have helped us build a strong sales department in Poland. Their professionalism, speed and efficiency are invaluable. We highly recommend FFS to any company looking for recruitment support!  
Piotr Sztąborowski, Safilo Polska
Piotr Sztąborowski, Country Manager
Monika Kostecka HR Business Partner , Sigma Connectivity
Jako HR Business Partner, pragnę podzielić się pozytywnymi doświadczeniami ze współpracy z Fast Forward Solutions w procesie...
Więcej...
Monika Kostecka, HR Business Partner
Jako HR Business Partner, pragnę podzielić się pozytywnymi doświadczeniami ze współpracy z Fast Forward Solutions w procesie rekrutacji na stanowisko International Business Development Manager.
Zespół z Fast Forward Solutions wykazał się nie tylko dogłębną wiedzą o branży, ale również imponującą zdolnością do identyfikacji kandydatów, którzy odpowiadali wymaganemu doświadczeniu. Otrzymaliśmy też duże wsparcie na etapie konstruowania stanowiska: Tomasz dostarczył nam wiele informacji, które pomogły określić najważniejsze punkty roli Sales.  
Dzięki zaangażowaniu Fast Forward Solutions udało nam się zatrudnić kandydata, który w krótkim czasie zaczął wpływać na rozwój naszych strategii sprzedażowych. Polecam Fast Forward Solutions jako partnera w procesie rekrutacji. Ich wiedza specjalistyczna, bogata baza kontaktów i zaangażowanie w poszukiwanie najlepszych talentów stanowią cenne wsparcie dla każdej organizacji, która pragnie wzmocnić swój zespół.
Monika Kostecka HR Business Partner , Sigma Connectivity
Monika Kostecka, HR Business Partner

Sprawdź jak pracujemy z klientami i zapoznaj się z naszymi Case Studies

Zaufali nam

Skontaktuj się z nami

5 + 2 =