Dlaczego profil na Linkedin i zdjęcie profilowe są tak ważne przy poszukiwaniu pracy?

W związku z tym, że profil na Linkedin staje się coraz bardziej popularnym kanałem poszukiwania wśród rekruterów, optymalizacja profilu staje się ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Wielu headhunterów wie, jak sformatować swoje CV. Jednak konto na LinkedIn jest często pomijane przez potencjalnych kandydatów. LinkedIn pozwala utrzymywać kontakty z byłymi współpracownikami oraz nawiązywać nowe znajomości, co może prowadzić do osiągnięcia statusu super connectora. Jeśli nie masz jeszcze profilu to warto będzie stworzyć profil, który przykuje uwagę rekruterów.

W związku z tym mam szczegółowe 3 wskazówki, jak szybko zoptymalizować Twój profil LinkedIn, aby zapewnić maksymalny kontakt z rekruterami!

Użyj właściwych słów kluczowych LinkedIn SEO, aby pojawić się w wynikach wyszukiwania.

Aby rekruterzy mogli skontaktować się z Tobą w sprawie nowych ofert pracy, przyjmij założenie, że profil na Linkedin to podstawa do wyszczególnienia wszystkich słów kluczowych. Rzeczywiście będą one poszukiwane przez potencjalnych pracodawców lub osoby rekrutujące. Tymczasem pomijane słowa kluczowe (z mojego doświadczenia) obejmują technologie (np. Excel/ Google Analytics/ Javascript/ SQL itd) oraz synonimy dla Twojej nazwy stanowiska. Jednak nie zapominaj, że słowa kluczowe powinny być prezentowane w kontekście – na przykład w podsumowaniu Twojego doświadczenia zawodowego lub umiejętności. Zatem jeżeli ktoś posługuje sie biegle np. językiem szwedzkim powinien to umieścić w podsumowaniu, umiejętnościach bądź opisie. Należy też pamiętać o właściwym adresie url, który może pomóc przy wyszukiwaniach. Współczesne narzędzia rekruterskie takie jak ATS ( Applicant Tracking Systems) potrafią ściągnąć profil kandydata z Linkedin do swojej bazy i tam przetwarzając go za pomocą sztucznej inteligencji rekomendować najbardziej dopasowane profile. Jednym z kryteriów tego dopasowania są właśnie odpowiednie, obiektywne słowa kluczowe, które mogą znacząco polepszyć wyniki wyszukiwania.

Poniżej przykład niezbyt udanego opisu, bez słów kluczowych:

A teraz inny opis ze słowami kluczowymi:

Który mówi Wam więcej?

Jak wzmocnić swój personal branding w mediach społecznościowych?

Algorytm Linkedin faworyzuje profile o dużej sieci kontaktów z dużą liczbą aktywności, a także plasuje je wyżej w wynikach wyszukiwania rekrutacyjnego. Bez wątpienia faworyzuje również użytkowników z rekomendacjami i poparciami. Chociaż niektórzy użytkownicy wolą mieć bardziej zwartą sieć LinkedIn z połączeniami, z którymi prowadzili rozmowy, zdecydowanie pomaga duża sieć kontaktów, którzy regularnie publikują na portalu. Niemniej upewnij się, że Twoje konto na LinkedIn robi dobre pierwsze wrażenie, co jest kluczowe w budowaniem marki osobistej.

Personal branding w mediach społecznościowych, takich jak LinkedIn, ma ogromny wpływ na postrzeganie Twojej osoby przez rekruterów i ogół społeczeństwa.

Średnio, osoba rekrutująca spędza 7 sekund przeglądając Twoje elementy w profilu na LinkedIn przed podjęciem decyzji, czy się z Tobą skontaktuje czy też nie. Badania, które śledzą ruch oczu rekruterów podczas oglądania profili na LinkedIn pokazują, że większość z tych 7 sekund spędzamy oglądając Twoje zdjęcie profilowe. Następnie zdjęcie w tle krótko po nim pojawiają się tytuły/ doświadczenie zawodowe, a następnie Twoje podsumowanie. Pamiętajmy, że zdjęcie w tle jest niemniej ważne od zdjęcia profilowego. Zdjęcia powinny posiadać właściwy opis (tytuł) oraz ALT text (opis alternatywny). Dobrze opracowany profil osobisty na LinkedIn jest fundamentem skutecznych działań w tym medium.

Rekruterzy z reguły pomijają profile gdzie imię i nazwisko jest ukryte lub mamy napisane np. Beata J lub Oskar K.

Biorąc pod uwagę powyższe, zachowaj profesjonalny profil na LinkedIn, aby rekruter mógł go łatwo przeczytać. Profesjonalny, zwięzły i przejrzysty profil zwiększa szanse na znalezienie pracy i nawiązywanie profesjonalnych relacji.

Nawiasem mówiąc, badania wykazały również, że jasny i prosty profil na LinkedIn jest preferowany o 60% bardziej niż złożony profil z małą ilością białego miejsca.

Wyszczególnij swoje osiągnięcia w podsumowaniu zawodowym oraz pokaż potencjalnym pracodawcom wartość, jaką możesz wnieść do ich działalności.

Wybór zdjęcia profilowego

Dlaczego dobre zdjęcie profilowe jest ważne?

Dobre zdjęcie profilowe to kluczowy element Twojego profilu na LinkedIn, ponieważ jest to pierwsze wrażenie, jakie wywierasz na odwiedzających. Profesjonalne zdjęcie profilowe może znacząco wpłynąć na to, jak jesteś postrzegany przez rekruterów i potencjalnych pracodawców. Zdjęcie powinno być wyraźne, dobrze oświetlone i odzwierciedlać Twoją osobowość oraz profesjonalizm. Pamiętaj, że LinkedIn to platforma biznesowa, więc Twoje zdjęcie profilowe powinno być odpowiednie do tego kontekstu.

Jakie cechy powinno mieć profesjonalne zdjęcie?

Profesjonalne zdjęcie profilowe powinno spełniać kilka kluczowych kryteriów:

• Wyraźne i dobrze oświetlone: Upewnij się, że Twoje zdjęcie jest ostre i dobrze oświetlone, aby Twoja twarz była dobrze widoczna.

• Profesjonalne, ale niezbyt formalne: Wybierz strój, który jest odpowiedni do Twojej branży, ale nie przesadzaj z formalnością.

• Odzwierciedla Twoją osobowość i profesjonalizm: Twoje zdjęcie powinno pokazywać, że jesteś osobą kompetentną i godną zaufania.

• Bez nieprofesjonalnych elementów: Unikaj dodawania logo firmowego, tekstów czy innych elementów, które mogą odwracać uwagę od Twojej osoby.

Uzupełnienie informacji o sobie

Jakie informacje są kluczowe?

Aby Twój profil na LinkedIn był kompletny i profesjonalny, musisz uzupełnić kilka kluczowych informacji. Oto, co powinno się znaleźć na Twoim profilu:

• Imię i nazwisko: Upewnij się, że Twoje pełne imię i nazwisko są widoczne, aby rekruterzy mogli łatwo Cię znaleźć.

• Nagłówek profilu: LinkedIn nagłówek powinien krótko opisywać Twoją profesję i specjalizację. To pierwsza rzecz, którą zobaczą odwiedzający Twój profil.

• Podsumowanie profilu: W podsumowaniu profilu opisz swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności i to, co Cię wyróżnia na tle innych kandydatów. To miejsce, gdzie możesz umieścić słowa kluczowe, które pomogą w widoczności profilu w wynikach wyszukiwania.

• Doświadczenie zawodowe: Wymień swoje poprzednie stanowiska pracy, opisując swoje obowiązki i osiągnięcia.

• Wykształcenie: Dodaj informacje o swoim wykształceniu, w tym ukończone szkoły i zdobyte stopnie naukowe.

• Umiejętności: Wymień swoje kluczowe umiejętności, które są istotne dla Twojej branży. Możesz umieścić tutaj słowa kluczowe, które zwiększą widoczność Twojego profilu.

• Kontakty: Budowanie swojej sieci kontaktów na LinkedIn jest kluczowe. Im więcej masz kontaktów, tym większa szansa, że Twój profil zostanie zauważony przez rekruterów.

Pamiętaj, że wypełniony profil na LinkedIn to podstawa budowania marki osobistej i nawiązywania profesjonalnych relacji. Uzupełnij wszystkie sekcje, aby Twój profil był kompletny i atrakcyjny dla potencjalnych pracodawców.

Fast Forward Solutions – Twoje źródło najlepszych specjalistów

Fast Forward Solutions specjalizuje się w usługach rekrutacyjnych w obszarach IT, e-commerce, sprzedaży oraz marketingu. Nasza rygorystyczna metodologia łączy profilowanie ról, executive search oraz ocenę kandydatów, wspartą usługami doradczymi. Dzięki temu gwarantujemy skuteczność i szybkie pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku. Dzięki naszemu wsparciu każda firma może zwiększyć sprzedaż, obniżyć koszty operacyjne, poprawić efektywność zarządzania zasobami ludzkimi i wzmocnić zaufanie inwestorów.

O autorze: Tomasz Bożyczko

Tomasz Bożyczko to doświadczony lider w dziedzinie sprzedaży, prezes oraz założyciel Fast Forward Solutions. Jego pasja do rekrutacji i rozwijania zespołów przyczyniła się do sukcesów wielu organizacji. Tomasz jest ekspertem w dziedzinie zatrudniania najlepszych talentów oraz doskonalenia procesów rekrutacyjnych.

Mamy nadzieję, że te wskazówki pomogą Ci stworzyć atrakcyjne oferty pracy oraz zoptymalizować proces rekrutacji, aby pozyskiwać najbardziej wartościowych pracowników dla Twojej firmy.