+48 600 400 601 contact@ffsolutions.pl
  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • Instagram
  • Careers
  • Send us CV
  • Hiring
  • flag_EN_GB
  • flag_PL
FFS - Agencja rekrutacyjna Executive Search  | dla ekspertów i liderów IT
  • O nas
    • O nas
  • Nasze usługi
    • Postuj wakat
    • Executive Search
    • Rozwiązania RPO
  • Dla kandydatów
    • Wgraj swoje CV
    • Oferty pracy
  • FFS News
  • Kontakt
Select Page
Headhunter- kulisy pracy, jak to zrozumieć

Headhunter- kulisy pracy, jak to zrozumieć

by Tom Bozyczko | Sty 2, 2021 | Dla Kandydata, Rekrutacja

Headhunter – jak go zrozumieć? Headhunter- niezrozumiana rola. Większość osób poszukujących pracy zasadniczo źle rozumie rolę zawodowych headhunterów (zwanych również łowcami głów) zatrudnionych w agencjach rekrutacyjnych i w rezultacie traci niezliczone...
Proces rekrutacji pracownika-15 elementów skutecznego procesu

Proces rekrutacji pracownika-15 elementów skutecznego procesu

by Tom Bozyczko | Gru 29, 2020 | Dla Pracodawcy, Rekrutacja

Co to jest proces rekrutacji? Skuteczny i efektywny proces rekrutacji to stopniowy proces zatrudniania nowych pracowników, w ramach którego organizacja identyfikuje swoje potrzeby w zakresie talentów, przeprowadza rekrutację z puli talentów i ostatecznie zatrudnia...
3 wskazówki jak zoptymalizować swój profil na Linkedin

3 wskazówki jak zoptymalizować swój profil na Linkedin

by Tom Bozyczko | Gru 27, 2020 | Dla Kandydata, Rekrutacja

Dlaczego profil na Linkedin jest tak ważny przy poszukiwaniu pracy? W związku z tym, że profil na LinkedIn staje się coraz bardziej popularnym kanałem poszukiwania wśród rekruterów, optymalizacja profilu staje się ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Wielu...
6 powodów dlaczego Twoja Firma powinna zatrudnić Marketing Growth Managera

6 powodów dlaczego Twoja Firma powinna zatrudnić Marketing Growth Managera

by Tom Bozyczko | Gru 12, 2020 | Dla Pracodawcy, Marketing

Growth hacking, agresywny wirusowy marketing it? Jeśli upadek spekulacyjnej bańki internetowej lub bańki internetowej nauczył nas czegoś, to intensywne pragnienie szybkiego wzrostu może prowadzić do złej oceny, złego podejmowania decyzji, a tym samym słabych firm. Po...
7 korzyści z zatrudnienia firmy Executive Search

7 korzyści z zatrudnienia firmy Executive Search

by Tom Bozyczko | Gru 8, 2020 | Dla Pracodawcy, Rekrutacja

Dlaczego firmy zatrudniają zewnętrzne agencje executive search? Organizacje powinny mieć skuteczny proces rekrutacji zasobów ludzkich. Proces ten musi być efektywny kosztowo – a także czasowo. Efektywny proces rekrutacji nie tylko zmniejszy koszty zatrudniania...
« Older Entries

Kategorie

  • Dla Kandydata
  • Dla Pracodawcy
  • Marketing
  • Rekrutacja
  • Sprzedaż

Najnowsze wpisy

  • Headhunter- kulisy pracy, jak to zrozumieć
  • Proces rekrutacji pracownika-15 elementów skutecznego procesu
  • 3 wskazówki jak zoptymalizować swój profil na Linkedin
  • 6 powodów dlaczego Twoja Firma powinna zatrudnić Marketing Growth Managera
  • 7 korzyści z zatrudnienia firmy Executive Search

Najnowsze komentarze

  • 12 Tested Tips How to Get Rid of The Best Salespeople within a Quarter - FFS - Executive Search for Tech Experts & Leaders o Zespół sprzedażowy – jak szybko pozbyć się najlepszych
  • Headhunter- kulisy pracy, jak to zrozumieć - FFS-Blog o 7 korzyści z zatrudnienia firmy Executive Search
  • Sprzedaż B2B-5 kluczowych kompetencji - FFS - Agencja rekrutacyjna Executive Search | dla ekspertów i liderów IT o Zespół sprzedażowy – jak szybko pozbyć się najlepszych
  • Czy Twój zespół sprzedażowy jest gotowy do transformacji? o Sprzedaż B2B-5 kluczowych kompetencji
  • Zespół sprzedażowy - jak szybko pozbyć się najlepszych o Zdalna rekrutacja lidera – co dalej?
© Fast Forwards Solutions | Polityka prywatności
Ta strona korzysta z plików cookie w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Kontynuując, zgadzasz się na naszą Politykę prywatności, w tym wykorzystanie plików cookies i innych technologii.OKPolityka prywatności